در قانون تامین‌اجتماعی، دو ماده 96 و 111 برای افزایش مستمری‌های بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تامین‌اجتماعی پیش‌بینی شده است. در تاریخ 18 اسفندماه 1394 شورای عالی کار 14 درصد افزایش و را برای کارگران در نظر گرفت که بر اساس ماده 111 قانون تامین‌اجتماعی همین درصد به طور خودکار برای مستمری‌بگیران حداقل‌بگیر تامین‌اجتماعی هم اعمال خواهد شد. علاوه بر این به موجب ماده 96 این قانون پیشنهاد‌های سازمان تامین‌اجتماعی در مورد افزایش سالانه سایر سطوح دستمزدی به تصویب هیئت دولت می‌رسد. کانون عالی بازنشستگان و سازمان تامین‌اجتماعی بر این نظر بودند که 14 درصد افزایش برای کلیه سطوح مزدی مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی اعمال شود که درنهایت هم هیئت دولت با پیشنهاد سازمان موافقت کرد و کف مستمری کلیه بازنشستگان، ازکارافتادگان و بازماندگان حداقل‌بگیران را از 712 هزار تومان به 812 هزار تومان افزایش داد. این افزایش بدون احتساب مزایای جانبی و بر اساس مصوبه شورای عالی کار است. در کنار این موضوع سازمان تامین‌اجتماعی راسا عنایت و توجه ویژه خود را به مستمری‌بگیران نشان داده و رقم دریافتی آن دسته از مستمری‌بگیرانی را که با احتساب کمک‌های جانبی زیر 900 هزار تومان خواهد بود با مسئولیت و منابع مالی خود به 900 هزار تومان رسانده است. امسال کمک‌هزینه‌های جانبی هم افزایش قابل‌قبولی داشته و اگر همه این موارد را در کنار یکدیگر قرار دهیم می‌توان گفت که رضایت نسبی در میان بازنشستگان ایجاد شده است. مشکل کنونی ما در حال حاضر این است که در سنوات گذشته با توجه به شکاف به وجود آمده میان هزینه‌های زندگی و افزایش مستمری‌ها، مشکلات معیشتی بخش عمده‌ای از بازنشستگان همچنان به قوت خود باقی است. با توجه به اینکه در دولت‌های گذشته ثبات مدیریتی بر سازمان تامین‌اجتماعی حاکم نبود و در شئون مدیریتی تغییرات بی‌واهمه‌ای صورت می‌گرفت بنابراین رفع مشکلاتی که ریشه در این دوران دارند به‌صورت آنی و سریع امکان‌پذیر نیست. در دولت تدبیر و امید نگاه‌ها به مقوله کارگران و تامین‌اجتماعی عوض ‌شده و وزیری بر سر کار آمده که با مسائل و مشکلات کارگران آشناست. مدیریت سازمان تامین‌اجتماعی هم از بدنه سازمان انتخاب شده و همه این‌ها دست به دست هم داده‌اند تا آرامش و امنیت خاطر خاصی در میان بازنشستگان برقرار شود. در کنار ثبات مدیریتی، اقدامات مفیدی نیز برای بازنشستگان صورت گرفته است. هم‌اکنون مستمری‌بگیران خدمات درمانی مورد نیاز خود را از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی سازمان به‌صورت رایگان دریافت می‌کنند. همچنین سازمان تامین‌اجتماعی نقش زیادی در برقراری بیمه عمر و بیمه مکمل برای مستمری‌بگیران داشته است. طرح کرامت رضوی و اعزام بیش از 25 هزار نفر به مشهد مقدس، برگزاری المپیاد ورزشی در قالب طرح «نسیم سلامت»، طرح «بصیرت علوی» و... تاثیرگذاری مثبت سازمان را بر زندگی روزمره مستمری‌بگیران نشان می‌دهد. همه این‌ها در حالی است که به علت تحریم‌های بین‌المللی و سیاست‌های اقتصادی دولت‌های گذشته، منابع ورودی سازمان تامین‌اجتماعی با کاهش مواجه شده است. اضافه بر این دولت یازدهم میراث‌دار انباشت تعهدات برآورد نشده‌ای است که دولت گذشته و مجلس شورای اسلامی بر سازمان تامین‌اجتماعی بار کردند. به‌تبع در چنین شرایطی هزینه و درآمد بازنشستگان و مستمری‌بگیران هم شکاف عمیقی به خود دیده که جبران آن به این راحتی‌ها امکان‌پذیر نیست. به طور قطع اجرای درست و حقیقی همسان‌سازی حقوق و مستمری‌ها یکی از دست به نقدترین گزینه‌ها برای ترمیم این شکاف است. ضمن اینکه انتظار ما از دولت تدبیر و امید که مورد وثوق و تایید بازنشستگان است برنامه‌ریزی مدون برای پرداخت بدهی‌های 110 هزار میلیاردی سازمان تامین‌اجتماعی است تا زمینه‌های خدمات‌دهی مناسب‌تر به مجموعه ذی‌نفعان فراهم شود.

رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی