در همایش هماندیشی تشکلهای کارفرمایی و رابطین بیمهای در آذربایجان شرقی تاکید شد:
توسعه تعاملات تامیناجتماعی و شرکای اجتماعی آن
همایش هماندیشی با تشکلهای کارفرمایی و رابطین بیمهای استان آذربایجان شرقی به همت معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامیناجتماعی با حضور مدیرکل درآمد حقبیمه، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانهای سازمان تامیناجتماعی، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز و نمایندگان تشکلهای کارفرمایی، در روز یکشنبه 10 بهمنماه در محل اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز برگزار شد. مهندس صمد حسنزاده، رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تبریز، در این همایش با بیان اینکه در حال حاضر با توجه به شرایط اقتصادی کشور، بنگاههای اقتصادی با چالشهایی مواجه هستند، از برخی برخوردهای سلیقهای با قوانین و مقررات گلایه کرد و گفت: «اجرای صحیح قوانین در جهت رفع ابهامات و نیازهای اجتماعی، مستلزم برقراری و توسعه تعاملات بین شرکای اجتماعی است.» وی افزود: «اجرای شفاف قوانین، مورد انتظار ماست و معتقدیم باید از برداشتهای سلیقهای سختگیرانه از قوانین خودداری شود. همچنین انتظار داریم در شرایط سخت اقتصادی، نوع نگاه سازمانهای متولی و مرتبط با کار و تولید، مبتنی بر کمک و همراهی در راستای ماندگاری اشتغال و رونق اقتصادی باشد.» حسنزاده بازنگری در قانون و ضوابط اجرایی مشاغل سخت و زیانآور همچون نحوه وصول حقبیمه و احراز صفت سخت و زیانآور و... را مورد درخواست جامعه کارفرمایی دانست و اظهار داشت: «عدم اجرای صحیح و تحلیلهای نادرست از این قانون، موجب تحمیل هزینههای گزاف به کارفرمایان و واحدهای تولیدی میشود. مطالبه 4 درصد حقبیمه اضافه در مشاغل سخت و زیانآور، آن هم بعد از حداقل 20 سال، بار مالی سنگینی به دوش کارفرمایان تحمیل میکند و چه خوب است اگر کارگاهی دارای شرایط سخت و زیانآور است، این مبلغ از همان ابتدا و بهصورت ماهیانه روی لیست حقبیمه از کارفرما دریافت شود تا فشار کمتری به واحدهای تولید و اقتصادی وارد شود.» رئیس اتاق بازرگانی تبریز با تقدیر از توسعه تعاملات بین تامیناجتماعی و شرکای اجتماعی گفت: «خوشبختانه سازمان تامیناجتماعی و مجموعه وزارت کار و رفاه اجتماعی توجه خوبی به فرهنگسازی و توسعه ارتباط با شرکای اجتماعی داشتهاند که این موضوع باعث افزایش اعتماد عمومی مردم به اقدامات سازمان تامیناجتماعی خواهد شد.» سیدباقر شریفزاده، رئیس انجمن مدیران صنایع تبریز، نیز در این همایش خواستار توجه بیشتر مسئولان تامیناجتماعی به اجرای صحیح و شفاف قانون در واحدهای اجرایی این سازمان شد. رئیس انجمن مدیران صنایع تبریز گفت: «ایران جزو معدود کشورهایی است که دارای حقبیمه 30 درصدی است و توقع جامعه کارفرمایی و کارگری این است که تامیناجتماعی متناسب با نرخ حقبیمه دریافتی، خدمات بیمهای و درمانی مطلوب را ارائه کند.»
تسهیل شرایط بازرسی بیمهای از دفاتر قانونی شرکتها
رضا معینی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها، در این همایش با اعلام اینکه سازمان تامیناجتماعی براساس رسالت و مسئولیت اجتماعی خود توجه ویژهای به تعامل با ذینفعان و شرکای اجتماعی خود دارد، گفت: «توسعه فرهنگ بیمهپردازی از طریق تولید محتواهای موثر فرهنگی و اجتماعی، گنجاندن مفاهیم مرتبط با تامیناجتماعی و بیمههای اجتماعی در کتابهای درسی مقاطع مختلف تحصیلی و زمینهسازی برای مشارکت تشکلهای صنفی در توسعه کمی و کیفی خدمات تامیناجتماعی، ازجمله اقداماتی است که معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامیناجتماعی بهصورت جدی پیگیر عملیاتی شدن آن است.» معینی همچنین استفاده از ظرفیت بسیار بزرگ تشکلهای کارفرمایی را در تحقق اهداف سازمان تامیناجتماعی و صیانت از منافع شرکای اجتماعی بسیار حائز اهمیت دانست و از کلیه تشکلهای صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی به سبب تلاش موثر برای حفظ یکپارچگی سازمان قدردانی کرد. وی گفت: «در حوزه اقدامات فرهنگی، بحث اطلاعرسانی و آگاهیبخشی به شرکای اجتماعی و به جامعه، در سالهای اخیر مورد توجه قرار گرفته و بازدیدهای دانشآموزی از شعب تامیناجتماعی با مشارکت سازمان دانشآموزی در سطح کشور با همین هدف در حال برگزاری است.» مهرداد قریب، مدیرکل درآمد حقبیمه سازمان تامیناجتماعی، نیز در این نشست اظهار داشت: «سازمان تامیناجتماعی همواره در حوزه آیتی و استفاده از فناوریهای نوین برای تسهیل ارائه خدمات پیشرو بوده است و با وجود خلأ بهوجودآمده در دهه اخیر، در سه سال گذشته بسترسازی مناسبی برای توسعه خدمات غیرحضوری در سازمان تامیناجتماعی صورت پذیرفته است.» وی با تاکید بر رعایت حقوق متقابل سازمان و شرکای اجتماعی، شفافیت و بهروز بودن اطلاعات را امری ضروری در جهت رفع اختلافات و ابهامات احتمالی موجود دانست و افزود: «بهمنظور افزایش شفافیت و رفع ابهامات احتمالی، سایت اطلاعرسانی معاونت فنی و درآمد سازمان تامیناجتماعی ایجاد شده و آخرین قوانین و مقررات سازمان در این سایت در دسترس کارفرمایان و کارگران قرار داده شده است.» مدیرکل درآمد حقبیمه درباره فرآیند بازرسی از دفاتر قانونی کارگاهها نیز گفت: «بازرسی از دفاتر قانونی بر اساس ماده 47 قانون تامیناجتماعی صورت میگیرد و در این قانون هیچگونه قید زمانی برای بازرسی از دفاتر قانونی ذکر نشده است، با این حال به خاطر نگرانیهای کارفرمایان و برای رفع مشکلات در زیرمجموعه ادارهکل درآمد حقبیمه، معاونت بازرسی از دفاتر قانونی تشکیل شده است. با بهرهگیری از توان کارگزاریها و موسسات رسمی حسابرسی موفق شدیم نسبت به سال گذشته 73 درصد در بازرسی از دفاتر قانونی رشد داشته باشیم و امیدواریم این فعالیت در سال 96 کاملا بهروز و بدون وقفه انجام شود.»
جعفر سمساری، مدیرکل تامیناجتماعی استان آذربایجان شرقی، نیز در این جلسه گفت: «سازماندهی نظام تعامل و ارتباط با شرکای اجتماعی و برگزاری جلسات و نشستهای مختلف با مسئولان تشکلهای صنفی، کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان، ازجمله مهمترین راهبردهای مورد توجه در سازمان است و در استانها نیز این امر بهصورت گسترده مورد توجه قرار گرفته و تداوم دارد.» وی با بیان اینکه در شرایط دشوار اقتصادی کشور، بهترین راهحل خروج از رکود و کمک به اقتصاد، حمایت از تولید داخلی و کارفرمایان تولیدی و صنعتی با تکیه بر سیاستهای اقتصاد مقاومتی است، تعداد کارگاههای تحت پوشش اداره کل تامیناجتماعی استان آذربایجان شرقی را بالغ بر ۵۸ هزار کارگاه اعلام کرد و افزود: «توسعه خدمات غیرحضوری در سال ۹۵، شتاب بیشتری به خود گرفته و زمینه بهرهمندی سهل و سریع مخاطبان از خدمات فراهم آمده است. در این راستا ارسال غیرحضوری لیست حقبیمه، صدور برگ پرداخت حقبیمه بیمهشدگان خاص، ابلاغ الکترونیکی احکام مطالباتی، بازرسی هوشمند کارگاهها، پرونده الکترونیک و... در دستور کار شعب قرار گرفته است.» در بخش پایانی این همایش مدیران و مسئولان شرکتکننده به سوالات شرکتکنندگان پاسخ دادند.