به‌تازگی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغیه‌ای به مدیران کل استان‌های این وزارتخانه ابلاغ شده که در بخشی از آن، واریز حقوق به حساب بانکی را منوط به توافق کارگر و کارفرما کرده که می‌تواند به معنای پرداخت دستی حقوق و مزایا هم باشد. در همین رابطه رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران با بیان اینکه کارگران به‌شدت با توافقی شدن واریز حقوق و دستمزد به حساب‌های بانکی مخالف هستند گفت: «متاسفانه اینکه پرداخت دستی حقوق مجاز دانسته شود، باعث بروز حواشی در بازار کار خواهد شد.» غلام‌رضا عباسی اظهار داشت: «این موضوع می‌تواند به زیان کارگران بینجامد و وزارت کار باید در تصمیم‌گیری‌های مهم به صورت سه‌جانبه عمل کند.» عباسی ادامه داد: «امروز مشکل ما کارگاه‌ها و واحدهای بزرگ نیستند چراکه آن‌ها پرداختی‌های افراد را به به حساب بانکی واریز می‌کنند، اما در پیمانکاری‌ها که کار در قالب برنده شدن در یک مناقصه پیش می‌رود، ممکن است اجحاف در حق نیروی کار صورت بگیرد و به کارگران فشار وارد شود.» دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران تصریح کرد: «برخی کارگران شاغل در واحدهای پیمانکاری و کارگاه‌های زیرپله‌ای روزانه دو شیفت کار می‌کنند و یک حقوق پایه می‌گیرند و در برخی موارد افراد برای این میزان کار روزانه، ۵۰ درصد حداقل دستمزد ۷۱۲ هزار تومانی را دریافت می‌کنند. این مسئله نشان می‌دهد که چقدر میزان تخلفات بالاست.»