دکتر نوربخش در همایش سراسری «سازمان تامیناجتماعی، عملکرد، برنامهها و رویکرد» عنوان کرد:
بودجه 69 هزار میلیارد تومانی تامیناجتماعی برای سال 95
حسین بلوچی
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با اشاره به تدوین پیشنویس بودجه سال 95 این سازمان، گفت: «بودجه سال 95 سازمان تامیناجتماعی بالغ بر 69 هزار میلیارد تومان پیشبینی شده است که در چارچوب برنامه راهبردی این سازمان تدوین و اجرایی خواهد شد.»
در همایش «سازمان تامیناجتماعی، عملکرد، برنامهها و رویکرد»، که با حضور اعضای هیئتمدیره، معاونان و مدیران ستادی و نیز مدیران استانی این سازمان در روزهای پایانی هفته گذشته در بندرعباس برگزار شد، دکتر سیدتقی نوربخش با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی متاثر از وضع تحریمهای ظالمانه علیه کشور، از تلاشها و زحمات مستمر مدیران و کارکنان سازمان تامیناجتماعی برای استمرار ارائه خدمات در این شرایط دشوار تقدیر کرد و گفت: «کشور ما به دلیل ایستادگی در برابر زیادهخواهیهای دشمنان، با شرایط دشواری روبرو شده بود که خوشبختانه با درایت مقام معظم رهبری و تدبیر رئیس محترم جمهوری، فشارهای اقتصادی در آیندهای نزدیک به پایان خواهند رسید.»
دکتر نوربخش با متاثر دانستن شرایط سازمان تامیناجتماعی از شرایط کشور، به اقدامات دولت برای کمک به این سازمان اشاره کرد: «دولت یازدهم در سال گذشته و برای اولینبار 760 میلیارد تومان از محل اعتبارات هدفمندسازی یارانهها به سازمان تامیناجتماعی اختصاص داد. این در حالی است که طی سه سال قبل از آن درمجموع تنها 120 میلیارد تومان از این محل به این سازمان پرداخت شده بود.»
دکتر نوربخش با بیان اینکه سازمان تامیناجتماعی با وجود همه شرایط دشواری که با آن مواجه بوده، موفق شده تمامی تعهدات خود را در سال جاری در قبال بیمهشدگان و مستمریبگیران خود بهموقع انجام دهد، ایجاد زیرساختها و اعتمادسازی بین جامعه و اطلاعرسانی صحیح و برنامهریزی اصولی را ازجمله دلایل انجام این مهم عنوان کرد.
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با اشاره به خطر روزمرگی و افت کیفیت خدماترسانی در صورت نبود برنامه مدون راهبردی در سازمان، اظهار داشت: «سازمان تامیناجتماعی با این گستره فعالیت، قطعا نمیتواند بدون داشتن یک برنامه راهبردی به اهداف ترسیمشده خود دست یابد و خوشبختانه ثمره تلاش یک سال و نیم گذشته، تدوین برنامهای است که خود افتخار و دستاورد قابلتوجهی است و نشان میدهد سازمان تامیناجتماعی نمیتواند و نمیخواهد بدون برنامه به فعالیت خود ادامه دهد.»
وی با بیان اینکه یک برنامه مدون در صورت داشتن طراحی، تدوین، تصویب و استقرار خوب میتواند به سازمان کمک کند، افزود: «امروز میتوانیم بگوییم که برای اداره سازمان برنامه و نقشه راه داریم و بر همین اساس هم برنامه بودجه سال 95 سازمان تامیناجتماعی مطابق اهداف و راهبردهای تدوینی در قالب برنامه راهبردی سازمان تدوین و اجرا خواهد شد.»
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی ضمن اشاره به اینکه مهمترین برنامه اجتماعی دولت یازدهم، پیگیری و به سرانجام رساندن طرح تحول نظام سلامت است، افزود: «سازمان تامیناجتماعی تمام همت خود را برای موفقیت این طرح به کار بسته است.»
دکتر نوربخش با اشاره به قرارداد چهارجانبه میان وزارتخانههای بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان تامیناجتماعی و بانک رفاه کارگران برای پشتیبانی مالی بانک رفاه از طرح تحول نظام سلامت، گفت: «طی روزهای آینده این تفاهمنامه عملیاتی خواهد شد.»
وی با بیان اینکه سازمان تامیناجتماعی به سمت تغییر نظام مدیریت بیمارستانهای خود و استفاده از الگوهای مدرن در این زمینه میرود، عنوان کرد: «بیمارستانهایی که در آینده راهاندازی میشوند به صورت هیئتمدیرهای و خرید خدمت اداره میشوند و بهتدریج هم بقیه بیمارستانها همین رویه را در پیش خواهند گرفت.»
دکتر نوربخش با اشاره به اینکه جداسازی منابع بخش درمان از سایر منابع سازمان بهطور ساختاری پذیرفته شده و در بودجه سال آینده هم لحاظ خواهد شد، اقدامات صورتگرفته در بخش بیمهای را بزرگ و مجاهدانه توصیف کرد و افزود: «بخش بیمهای 96 درصد منابع سازمان را فراهم میکند و خوشبختانه در شرایط دشوار اقتصادی اخیر، تجهیز بهموقع منابع در حوزه بیمهای، سبب اجرای بهموقع تعهدات سازمان در قبال بیمهشدگان و مستمریبگیران شده است.»
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با بیان اینکه معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامیناجتماعی در سالهای گذشته از ساختار سازمان حذف شده بود، احیای این معاونت در دوره جدید مدیریتی سازمان را اقدامی مهم ارزیابی کرد و اظهار داشت: «تعامل سازنده و مناسب با شرکای اجتماعی دستاورد بزرگی است که اطمینان از عملکرد و سیاستهای سازمان را به شرکای اجتماعی بازگردانده است.» دکتر نوربخش با اشاره به اینکه با وجود مشکلات مالی فراوان، بهخوبی از اموال سازمان حراست به عمل آمده است، گفت: «در دو سال گذشته هیچ سرمایهای از سازمان فروخته نشد و در عین حال هم پروژههای عمرانی زیادی وجود دارد که یا در دست اجراست یا عملیات اجرایی آنها به پایان رسیده است.» مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی در بخش دیگری از صحبتهای خود به انتخابات مجلس خبرگان رهبری و همچنین انتخابات مجلس شورای اسلامی پرداخت و با اشاره به سفید بودن پرچم سازمان تامیناجتماعی در انتخابات پیشرو، متذکر شد: «پرچم سازمان در بحثهای سیاسی و همچنین در انتخابات پرچم سفید بیطرفی است و هیچکس اجازه ندارد از اموال، امکانات و ظرفیتهای سازمان له یا علیه هیچ کاندیدایی استفاده کند.» دکتر نوربخش قانونمداری، برنامهمحوری، پاکدستی و پاسخگویی را چهار اصل حیاتی در سازمان معرفی و عنوان کرد: «طی دو سال اخیر در دیوان عدالت اداری، سازمان تامیناجتماعی ازجمله دستگاههایی است که با کمترین شکایت مواجه بوده و میزان شکایتها از این سازمان طی سالهای 93 و 94 کاهشی 20 درصدی داشته که خود نتیجه تمرکز بر قانونگرایی است.» وی افزود: «سازمان تامیناجتماعی در بین 64 دستگاه اجرایی حائز رتبه برتر در تعامل و همکاری با دیوان عدالت اداری است.»
دکتر نوربخش افزایش مستمری براساس نرخ تورم را یکی از راهبردهای این سازمان عنوان کرد و اظهار داشت: «با وجود فعالیتهای انجامشده، همچنان فاصلهای جدی میان میزان پرداخت به دلیل عقبافتادگیهای قبلی و نیازهای فعلی مستمریبگیران وجود دارد.» وی اضافه کرد: «سازمان تامیناجتماعی هم بهتبع دولت که تمهیداتی در خصوص اقشار دارای حقوق زیر یک میلیون تومان دارد، برنامههایی برای افراد زیر خط فقر تدارک دیده است.»
دکتر نوربخش با بیان اینکه سازمان تامیناجتماعی سازمانی همیشه برخوردار و در جریان نقد و نقادی است، اظهار داشت: «ما موظف به پاسخگویی و ایجاد فضای تعامل و اعتمادسازی با دستگاههای مختلف نظارتی هستیم.» وی تصریح کرد: «اعتمادسازی با دستگاههای نظارتی و ازجمله تعامل با مجلس شورای اسلامی به صورت ویژه انجام شده و در این رابطه هم به نتایج خوبی رسیدهایم. همچنین با دیوان محاسبات در حداکثر تعامل هستیم و اعتمادسازی در این محور بهخوبی صورت گرفته است.»