قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی در امور برنامه‌ریزی در نشست مشترک مدیران و کارشناسان حوزه‌های برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری این سازمان با مدیران شرکت‌های تابعه که روز یکشنبه 24 بهمن‌ماه با حضور مدیران بخش‌های مختلف اقتصادی این سازمان برگزار شد، گفت: «باید با نگاه به تجربیات گذشته برای آینده برنامه‌ریزی داشته باشیم. خوشبختانه در حال حاضر شرایط سازمان تامین‌اجتماعی به‌گونه‌ای است که می‌تواند مسیر ۵ سال آینده خود را پیش‌بینی کند.» دکتر رضا راعی در این نشست با انتقاد از اینکه درگذشته بخش‌های مختلف اجتماعی، درمانی و اقتصادی این سازمان هریک به‌صورت جزیره‌هایی مستقل از یکدیگر عمل کرده‌اند و هم‌افزایی مطلوبی در این مجموعه وجود نداشته، گفت: «برای جبران خلاهای موجود از گذشته، برنامه راهبردی سازمان برمبنای اصول علمی و دانشگاهی و با مشارکت مدیران سازمان تنظیم شده و تاکنون ۶۹ جلسه برای تکمیل و نهایی‌سازی آن در بالاترین سطح در این سازمان برگزار شده است.» راعی با اشاره به اینکه بودجه سال آینده و برنامه عملیاتی بودجه سازمان تامین‌اجتماعی در چارچوب برنامه راهبردی تدوین و تنظیم شده، گفت: «بودجه سال جاری سازمان با ۵۹ هزار میلیارد تومان بسته شد. این بودجه بدون لحاظ کردن بخش اقتصادی یعنی فقط از طریق منابع بیمه‌ای وصول شده است. درواقع در این سال با وجود همه فشارهای اقتصادی ناشی از شرایط عمومی اقتصاد کشور، بدون اتکا به منابع حاصل از سرمایه‌گذاری و بدون فروش هیچ سرمایه‌ای موفق شدیم تعهداتمان را اجرا کنیم.» وی افزود: «در حال حاضر سازمان تامین‌اجتماعی ماهانه حدود ۳ هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان وصول حق‌بیمه دارد و در حالی که پیش‌بینی شده بود در بخش اقتصادی ۳ هزار و ۹۰۰ میلیارد تومان از ۵۹ هزار میلیارد تومان منابع تعریف‌شده در بودجه از محل سود حاصل از سرمایه‌گذاری‌ها تامین شود، تا امروز بخش قابل‌توجهی از میزان پیش‌بینی‌شده در سال جاری هنوز تامین نشده است.» قائم‌مقام سازمان تامین‌اجتماعی در ادامه به نهایی شدن با تاخیر بودجه این سازمان در برخی از سال‌های گذشته اشاره کرد و افزود: «در حالی که درگذشته حتی در مواردی با شروع سال جدید، این سازمان چند ماه بدون بودجه مصوب فعالیت می‌کرد، در حال حاضر بودجه سال ۹۵ برای تصویب در هیئت‌مدیره آماده بررسی است.» وی حجم تعهدات پیش‌بینی‌شده سازمان تامین‌اجتماعی در بودجه پیشنهادی سال آینده را ۷۱ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت: «در سال ۹۲ زمانی که تیم مدیریتی جدید وارد سازمان تامین‌اجتماعی شد، این سازمان ۵ هزار میلیارد تومان کسری بودجه داشت، با این حال توانستیم با اتخاذ تدابیر مناسب این دوران را پشت سر بگذاریم و حتی یک روز تاخیر در پرداخت تعهدات خود نداشتیم.» قائم‌مقام مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی در ادامه گفت: «امسال در بهمن‌ماه به غیر از پرداخت مستمری‌ها حدود هزار و ۵۲۵ میلیارد تومان عیدی به مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود.» راعی تصریح کرد: «شرکت‌های سازمان در راستای تامین منافع سازمان تامین‌اجتماعی حرکت می‌کنند اما متاسفانه در مجموعه شرکت‌های سازمان هم‌افزایی کامل و مطلوبی وجود ندارد لذا در برنامه راهبردی سازمان، هم‌جهت شدن و هم‌افزایی این مجموعه نیز مدنظر قرار گرفته است.» راعی افزود:  «در سطح بین‌المللی بسیاری از کشورها و سرمایه‌گذاران خارجی، سازمان تامین‌اجتماعی را به‌عنوان شریکی مطمئن می‌شناسند. باید از این شرایط و اعتبار استفاده حداکثری را در جهت ارتقای ارزش ذخایر و اندوخته‌های سازمان ببریم.» راعی گفت: «مجموعه جدیدی به نام «هلدینگ مارکت تامین» در سازمان تامین‌اجتماعی در حال شکل‌گیری است که هدف آن جهت‌گیری و حرکت به سمت ظرفیت‌های داخلی و بین‌المللی سازمان است و پیش‌بینی می‌شود ۱۰ میلیارد دلار تامین مالی از این طریق ایجاد شود.» وی افزود: «در کشور ما برخلاف سایر کشورها که با افزایش امید به زندگی، سن بازنشستگی افزایش می‌یابد، با وجود افزایش سن امید به زندگی مردان تا ۷۲ سال و زنان تا ۷۵ سال نه‌تنها افزایش سن بازنشستگی را شاهد نبودیم بلکه سن بازنشستگی کاهش یافته است.» راعی در ادامه گفت: «متاسفانه بازنشستگی‌های پیش از موعد، تعادل منابع و مصارف سازمان را به‌شدت بر هم زده است و حتی مشاهده ‌شده فردی با ۳۸ سال سن بازنشسته شده است!» وی اولین هدف راهبردی بخش اقتصادی سازمان را حمایت از تعادل مالی سازمان عنوان کرد و افزود: «در این راستا طراحی و استقرار مدیریت بهینه پرتفوی با توجه به مبانی بیمه‌های اجتماعی و تعهدات سازمان و با تاکید بر حضور فعال و موثر در بازارهای استراتژیک و ترجیحا بزرگ‌مقیاس ملی و فراملی مدنظر است.» وی هدف دوم برنامه راهبردی بخش اقتصادی سازمان را اصلاح ساختار تامین منابع مالی سرمایه‌گذاری و سومین هدف را ارتقای نظام سرمایه‌گذاری و حاکمیت شرکتی برشمرد.

 

  از فرصت برجام غافل نشویم

در این نشست یک‌روزه همچنین عضو هیئت‌مدیره سازمان تامین‌اجتماعی با اشاره به ظرفیت‌های گسترده اقتصادی این سازمان گفت: «توان و توانمندی وسیع موجود در سازمان تامین‌اجتماعی، همت بیشتر مسئولان این سازمان را می‌طلبد که در حرکتی حساب‌شده جایگاه تامین‌اجتماعی را در اقتصاد کشور اعتلا دهند.» دکتر محمدحسین مهدوی عادلی با یادآوری اینکه در حال حاضر تنها حدود 5 درصد از منابع ورودی به صندوق تامین‌اجتماعی از سود فعالیت‌های اقتصادی این سازمان تامین می‌شود، گفت: «سرمایه‌گذاری زیاد و متنوع سازمان تامین‌اجتماعی در حوزه‌های مختلف که بخش مهمی از آن ناشی از اقتضائات محیطی درگذشته بوده است، باید با جدیت بیشتر، حرکت هدفمند و استراتژیک و در قالب اهداف کلان این سازمان مورد بازنگری قرار بگیرد.»

وی با ابراز امیدواری نسبت به تاثیر مثبت فرصت پیش روی اقتصاد کشور بعد از برجام برای سازمان تامین‌اجتماعی گفت: «این امکان وجود دارد که کشور ما مجددا به جایگاه قبلی خود برگردد و همت عمومی می‌طلبد که برنامه‌های درستی داشته باشیم و شناسایی و شکار فرصت‌ها را در اولویت قرار دهیم.» مهدوی عادلی افزود: «فرصت برجام از معدود فرصت‌های مغتنمی است که در اختیار ما قرار گرفته است تا بتوانیم در جهت اهداف ملی به سویی حرکت کنیم که کشورمان را از محصور بودن درآوریم و اقتصادمان را بین‌المللی کنیم.»

 

  تلاش برای بسط گفتمان تامین‌اجتماعی در حاکمیت

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی تامین 24، دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی راهبردی سازمان تامین‌اجتماعی نیز در این نشست به ارائه سطح کلان برنامه‌های راهبردی سازمان و نتایج مجموع فعالیت‌های شورای عالی برنامه‌ریزی راهبردی این سازمان از ابتدای سال ۹۳ تاکنون پرداخت. فرشید یزدانی بر اهمیت نقش سازمان در حوزه‌های اقتصادی، اجتماعی و امنیت روانی جامعه تاکید کرد و افزود: «اگر از نقش اجتماعی و اقتصادی این سازمان مهم غفلت شود به کشور هم آسیب می‌رسد.» دبیر شورای عالی برنامه‌ریزی راهبردی سازمان تامین‌اجتماعی افزود: «برای تدوین برنامه راهبردی این سازمان ابتدا ساختاری تعریف و کمیته‌ها، کمیسیون‌ها و دبیرخانه‌هایی تشکیل شد. برای این منظور ۶۶ جلسه کاری از طریق ویدئو کنفرانس با حضور همه مدیران استانی کشور تشکیل شد که در کل 3 هزار و ۹۰۰ نفر در این برنامه‌ها حضور داشتند و ۲ هزار نفر توسط کمیته علمی آموزش دیدند.»یزدانی ادامه داد: «سرانجام بیانیه ماموریت سازمان بعد از تعاملات و بحث‌های فراوان نهایی شد که در آن هم مبنای نظری و هم مسائل و چالش‌های سازمان آمده است.» یزدانی با اعلام اینکه در چشم‌انداز ترسیمی تعیین شده است که سازمان در افق ۱۴۰۴ چه وضعیتی باید داشته باشد، گفت: «برنامه‌محوری، امانت‌داری و پاک‌دستی، حفظ کرامت انسانی، قانون‌مداری، عدالت‌محوری، تخصص‌گرایی، تعهد حرفه‌ای، اخلاق‌محوری و... ازجمله ارزش‌های محوری سازمان در برنامه راهبردی تعریف شده است.» یزدانی «ایجاد و بسط گفتمان تامین‌اجتماعی در حاکمیت»، «تعمیق و گسترش فعالیت‌های سازمان در حوزه مالی» و «تبیین مناسبات داخلی سازمان با رویکرد مردم‌مداری» را سه هدف کلان تعیین‌شده در برنامه راهبردی سازمان برشمرد.