در همه فعالیت‌های اقتصادی سازمان تامین‌اجتماعی اصول و راهبردهایی مبتنی بر ارزش‌های اجتماعی وجود دارد که ضامن حفظ سرمایه بیمه‌شدگان و شرکای اجتماعی این سازمان است. این اصول و ارزش‌هایی که مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و رئیس هیئت مدیره این سازمان  نیز بر اهمیت آن در نشست با مدیران و فعالان شستا در روز چهارشنبه هفته گذشته تاکید کردند باید در همه برنامه‌های سازمان تامین‌اجتماعی لحاظ شوند و درواقع پایه برنامه راهبردی سازمان به حساب ‌آیند. برنامه‌محوری به‌عنوان اولین و مهم‌ترین اصل حاکم بر مناسبات اقتصادی تامین‌اجتماعی منجر به حرکت به سمت برنامه‌ریزی راهبردی برای سازمان شد. برنامه راهبردی سازمان در راستای اصل برنامه‌محوری، که یکی از اصول حاکم بر مناسبات سازمان تامین‌اجتماعی است، مورد تاکید مقامات ارشد سازمان است و از سال گذشته هم‌راستا با تدوین برنامه راهبردی سازمان، در حوزه سرمایه‌گذاری‌ها نیز سعی در تدوین برنامه بخشی حوزه سرمایه‌گذاری شد. از این رو امسال پس از تصویب برنامه‌های حوزه سرمایه‌گذاری سازمان، سه راهبرد محوری و اصلی در حوزه سرمایه‌گذاری سرلوحه فعالیت‌های اقتصادی قرار گرفت. راهبرد اول: رفتن به سمت پرتفوی بهینه سازمان که در راستای ایجاد تعادل مالی سازمان مد نظر ماست. در پرتوی این راهبرد حرکت به سمت ایجاد پرتفوی بهینه در راستای پاسخگویی به تعهدات سازمان مدنظر است. در این راهبرد تلاش می‌کنیم با طراحی پرتفوی بهینه سرمایه‌گذاری بین حوزه‌های مختلف سرمایه‌گذاری مالی سازمان ارتباط برقرار کنیم. به این معنا که چه دارایی‌هایی در چه حوزه‌هایی داشته باشیم و چقدر به سمت بنگاه‌داری یا خروج از آن برویم. همچنین سطوح استراتژیک دارایی‌ها و فرایند خروج از دارایی‌های غیراستراتژیک را مشخص کنیم. راهبرد دوم، ایجاد هم‌افزایی بین حوزه‌های مختلف سازمان است. در حوزه راهبرد دوم که مربوط به ایجاد زنجیره هم‌افزایی است جلساتی را با شرکت‌های تابعه در حوزه سرمایه‌گذاری با هدف همسوسازی برنامه‌های شرکت‌های سرمایه‌پذیر سازمان با برنامه‌های سازمان در بخش سرمایه‌گذاری برگزار کردیم. افق آینده این است که بتوانیم با این راهبردها اهداف و برنامه‌های حوزه سرمایه‌گذاری سازمان را در شرکت‌های تابعه پیاده و هم‌راستا کنیم. راهبرد سوم، بهبود نظام حاکمیت شرکتی است. در این راهبرد انتخاب و انتصاب مدیران شایسته حوزه سرمایه‌گذاری مورد توجه است و به صلاحیت مدیران حوزه سرمایه‌گذاری که یکی از مهم‌ترین موضوعات مورد توجه سازمان در بخش سرمایه‌گذاری است اهمیت ویژه‌ای داده می‌شود. دکتر نوربخش و دکتر کبریایی‌زاده نیز در سخنرانی روز چهارشنبه در جمع مدیران شستا به‌درستی به این مهم اشاره کردند که تخصص‌گرایی و بهبود مستمر و روزآمد مدیریت بخش سرمایه‌گذاری از اولویت‌های سازمان تامین‌اجتماعی است. سخنان دکتر کبریایی‌زاده و تاکید ایشان بر 10 ارزش مبتنی بر استقرار نوعی نگاه اجتماعی در حوزه سرمایه‌گذاری‌ها، به‌روشنی در این سه راهبرد متبلور است و درواقع به‌نوعی بر این نکته تاکید کرد که سرمایه‌گذاری در سازمان تامین‌اجتماعی با سرمایه‌گذاری در دیگر نهادها تفاوتی مهم دارد و آن اینکه تنها منفعت‌گرا نیست و اصول اخلاقی مهمی باید در آن لحاظ شود. چیزی که ما نیز در راهبردهای کلان حوزه سرمایه‌گذاری به دنبال آن بوده‌ایم. برای مثال همبستگی سازمانی ازجمله این ارزش‌هاست که ما در راهبرد دوم سعی کردیم در قالب ایجاد زنجیره هم‌افزایی به آن جامه عمل بپوشانیم. آینده‌نگری نیز به‌عنوان یکی از ارزش‌های بنیادین، رویکردی است که به همه بخش‌ها و برنامه‌ها، در حوزه سرمایه‌گذاری تزریق می‌شود تا منافع بین‌نسلی شرکای اجتماعی محقق شود و از گزند دور بماند. علاوه بر این، نگاهی به دیگر ارزش‌هایی که رئیس هیئت مدیره سازمان بیان کرد خالی از لطف نخواهد بود. بحث امانت‌داری، پاک‌دستی، قانون‌مداری، عدالت‌محوری، تعهد حرفه‌ای، حفظ و احترام به کرامت انسانی و... ارزش‌هایی به هم پیوسته هستند و در تمامی برنامه‌های مهم سازمان در حوزه برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری لحاظ می‌شوند. همه این ارزش‌ها بوی انسانیت و تعهدهای اجتماعی می‌دهند که در تک‌تک حوزه‌های سازمان تامین‌اجتماعی مهم و ارزشمند، و همه شرکت‌های تابعه و بخش‌های سازمان موظف به پیاده‌سازی آن در برنامه‌های خود هستند. باید توجه داشت که سازمان تامین‌اجتماعی قبل از اینکه یک بنگاه اقتصادی باشد یک سازمان اجتماعی با اهدافی اجتماعی است و این تنها یک شعار صرف نیست. بنابراین بدون داشتن نگاه انسانی و اجتماعی به فعالیت‌های اقتصادی‌مان نخواهیم توانست سازمانی موفق و مفید برای شرکای اجتماعی باشیم.