دکتر سیدتقی نوربخش، مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی:
حسابرسی داخلی زمینهساز پاسخگویی است
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با اشاره به ضرورت سرمایهگذاری و فعالیت اقتصادی توسط سازمان تامیناجتماعی گفت: «سرمایهگذاری و فعالیت اقتصادی یکی از الزامات تامیناجتماعی در راستای تضمین انباشت سرمایه بیننسلی بیمهشدگان است.»
دکتر سیدتقی نوربخش در همایش «حسابرسی داخلی فراتر از نظارت، نقشآفرین در راهبری شرکتها و ارزشآفرین» و دومین همایش «رتبهبندی شرکتهای عضو گروه تامین» اظهار داشت: «سرمایهگذاری جزو الزامات هر صندوق بیمهای است و در سازمان تامیناجتماعی نیز، بهعنوان تنها سازمان درآمد هزینهای کشور، سرمایهگذاری و حتی بنگاهداری معنا پیدا میکند.» وی افزود: «سازمان تامیناجتماعی یک سازمان بیمهگر و پرداختکننده مستمری یا یک سازمان تامینکننده و تولیدکننده درمان صِرف نیست، بلکه هردوی آنهاست و اضافه بر آن 18 خدمات بیمهای دیگر ازجمله بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، ازکارافتادگی و حتی تسهیلاتی مثل وام ازدواج، هزینه کفنودفن را به افراد تحت پوشش خود ارائه میکند.»
نوربخش تصریح کرد: «سازمان تامیناجتماعی تعهدات، سازوکار بیمهای و روش پرداخت مشخصی دارد و طبیعتا در چنین سازمانی به منظور ایفای تعهدات خود به بیمهشدگان ضرورت سرمایهگذاری احساس میشود.»
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی، حسابرسی داخلی را در اطمینانبخشی به صاحبان سرمایه موثر دانست و افزود: «مقوله حسابرسی مکانیسمی است که به صاحبان سرمایه اطمینانبخشی میکند و مشاورههای لازم را برای اصلاح و بهبود فرایندها ایجاد میکند و با اقدامات خودکنترلی، موجب ارزشافزایی و بهبود عملیات سازمان تامیناجتماعی در بخش اقتصادی میشود.»
دکتر نوربخش خاطرنشان کرد: «حق صاحبان سرمایه است که نظارت کنند و وظیفه سازمان هم پاسخگویی است و این موضوع اطمینان خاطری برای شرکای اجتماعی است.» وی با تصریح بر اینکه باید از بروز سوءتفاهم در بین شرکای اجتماعی و سازمان جلوگیری کرد، عنوان داشت: «شرکای اجتماعی باید مطمئن باشند سرمایهگذاریهایی که ناشی از انباشت ذخایر آنهاست به نحو صحیح و درست اداره میشود و حسابرسی داخلی امکان پاسخگویی درست و شفافتر را فراهم میکند.»
وی انجام حسابرسی را در صیانت از سیاستها و خطمشیهای سازمان موثر دانست و گفت: «اگر این اقدام داوطلبانه از سوی شرکتهای سرمایهگذاری سازمان با بهرهگیری از حسابرسان زبده انجام شود ارزیابی و صیانت از سیاستها و خطمشیهای سازمان تحقق مییابد و این یقین حاصل میشود که قوانین و مقررات و استراتژیهایی که مجمع و صاحبان سرمایه مدنظر دارند، اعمال میشود.»
نوربخش با اشاره به برقراری تعامل مناسب و مثبت میان این سازمان با سازمانهای نظارتی و حسابرسی تاکید کرد: «در صورت عدم اجرای حسابرسی داخلی با فقدان مدیریت خطا و پاسخگویی روبهرو هستیم و شناسایی و ارزیابی کافی از ریسکها غیرممکن میشود و با انتقال ناکافی اطلاعات در سطح افقی و عمودی مواجه خواهیم شد.» وی ادامه داد: «تامیناجتماعی هلدینگ بزرگی با وظایف مهمی در تامین مستمری و ایجاد امنیت خاطر و تولید امنیت اجتماعی برای نیروهای مولد، فعال و شاغل کشور است و با توجه به اینکه 40 میلیون بیمهشده دارد باید به طور ویژه و کامل به تعهدات خود در مقابل آنها عمل کند.» دکتر نوربخش با اشاره به ضرورت حاکمیت اصولی چون قانونمداری، برنامهمحوری و پاسخگویی در سازمان تامیناجتماعی گفت: «این اصول و ارزشها در سازمان حاکم و جاری است و در صورت فقدان هریک از آنها، سازمان آسیب جدی میبیند.» وی با ابراز خرسندی از تدوین برنامه راهبردی در سازمان تامیناجتماعی گفت: «خوشحالم که سازمان تامیناجتماعی صاحب برنامه و سند مدون راهبردی شده و حقیقتا سازمانی با این وسعت ماموریتی باید به برنامهای با امکان اصلاح و پویایی مجهز باشد که خوشبختانه امروز با تدوین آن، نقشه راه ارزشمند و قابلدسترسی برای سازمان به تصویب رسیده است.»