چرا باید افزایش حقوق کارگران تورمزا باشد؟
دبیر اجرایی خانه کارگر قم با بیان اینکه دستمزد کارگران فقط سه تا پنج درصد از هزینههای یک کارفرما را تشکیل میدهد و نمیتواند عامل تورم باشد، گفت: «تورم را افکار پلید به وجود میآورد؛ نه افزایش حقوق کارگر.»
علیاکبر شوکت تأکید کرد: «دولتها باید ارز و واردات مواد اولیه کارفرمایان را مدیریت کنند؛ اما دولتهایی که تا پیش از این بر سر کار بودند، حتی این توانایی را نداشتند سامانهای جامع راهاندازی کنند تا اطلاعات کاملی از کارفرمایان کشور در رشتهها مختلف را ثبت کنند.»
وی با بیان اینکه نیاز به ارز و واردات مواد اولیه نیازهای اصلی کارفرمایان است تا به صورت مستقیم به دست خودشان برسند و دست دلالان کوتاه شود، اظهار کرد: «برخی مدعی هستند که تأمیناجتماعی و دستمزد کارگران از معضلات کارفرمایان است، در حالی که مشکلات کارفرمایان، تأمین مواد اولیه و نزولهای بانکی است. اگر کارفرمایان به وام با سود کمتر از چهار درصد دسترسی داشته باشند و مواد اولیهشان تأمین شود ۷۰ درصد از مشکلاتشان حل میشود.»
شوکت با اشاره به اینکه اگر دستمزد کارگران به نسبت تورم هم اضافه شود، تازه کارگر به قدرت خرید سال گذشته میرسد، ادامه داد: «وقتی دستمزد کارگران کفاف زندگی عادیشان را نمیدهد، چگونه باعث تورم میشود؟»
وی با بیان اینکه ثروت صاحبان نفوذ باعث ایجاد تورم میشود، نه مزد کارگری که فقط کفاف ۱۵ روز از زندگیاش را میدهد، افزود: «تورم مضاعف نتیجه افزایش نقدینگی موجود در جامعه است. زمانی افزایش نقدینگی رخ میدهد که پول اضافی به جای اینکه وارد بورس، صنعت و... شود، در جامعه صرف امور دلالی میشود.»
دبیر اجرایی خانه کارگر قم بیان کرد: «وقتی صاحبخانهها بیش از ۵۰ درصد اجاره خانه را افزایش میدهند چگونه ۱۰ درصد به حقوق کارگر اضافه میکنند؟ با این مقدار افزایش دستمزد جامعه کارگری باید برای جبران این کمبود مخارج زندگیاش را بیش از گذشته کاهش دهد.»
وی با اشاره به اینکه هیچوقت مناسب با تورم به دستمزدها اضافه نشده است؛ به همین دلیل کارگران هر سال فقیرتر شدهاند، افزود: «سبد معیشت نسبت به سال گذشته از حدود 6 میلیون به ۱۰ میلیون رسیده و برای جبران این تورم اضافه کردن 2 میلیون به حقوق کارگران کافی نیست بلکه باید 2 میلیون به پایه حقوق افزود شود. به سبد خواروبار و حق مسکن نیز باید مبالغی جداگانه اضافه شود.»
دبیر اجرایی خانه کارگر قم در خصوص قراردادهای سفید امضا و دستمزدهای پرداختی کمتر از حقوق کار بیان کرد: «این اجحاف در حق بانوان بیشتر است و همه از این امر سوءاستفاده میکنند. برخی برای توجیه آن به اصل توافق در شرع اسلام استناد میکنند، در حالی که حقیقت را نیمه میگویند که از دروغ گفتن هم بدتر است؛ زیرا حضرت علی (ع) فرمودند کسی که کارگری را به کار میگیرد، باید همه موارد زندگی او را مهیا کند.»