تقدیر سالاری از اقدامات 2 سال اخیر
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در جلسه ویدئو کنفرانسی با مدیران و کارکنان اداراتکل و شعب بیمهای تأمیناجتماعی سراسر کشور ضمن تشکر از تلاش صادقانه تمامی کارکنان این سازمان، اظهار داشت: «گستردگی و سنگینی کارها قابل درک است و عمده کارهای انجام شده برعهده کارکنان زحمتکش و خدوم شعب تأمیناجتماعی سراسر کشور و در مرحله بعد برعهده رؤسای شعب و مدیران استانی بود که با شهامت و صداقت خود انگیزه مدیران سازمان را برای اتخاذ تصمیمهای مهم و پیشبرد امور سازمان تأمیناجتماعی افزایش دادند.»
مصطفی سالاری متناسبسازی حقوق بازنشستگان را یکی از اقدامات ماندگار و ارزشمند سازمان تأمیناجتماعی در دو سال اخیر برشمرد و گفت: «در پایان سال ۹۸ حداقلبگیران تأمیناجتماعی یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان حقوق میگرفتند که در فروردینماه سال ۱۴۰۰ این حقوق به طور متوسط 5/2 برابر شده است؛ بدون اینکه از منابع دولتی استفاده شود و از پایه پولی و منابع تورمزا برای این کار نیز به هیچ عنوان استفاده نشده است. ما استقراض نداشتیم و از سرمایههای سازمان نیز مصرف نشده است.»
وی ادامه داد: «این کار بزرگ در کنار سایر اقدامات همچون افزایش تعهدات درمانی و ۱۰ برابر شدن اروتز و پروتز و رایگان شدن خدمات درمان برای افراد سالمند و شهرهای فاقد بیمارستان در هیچکدام از این موارد از سرمایههای اندوخته سازمان استفاده نشده و در این دوره ما هیچ فرد و گروه جدیدی را به صورت منغیرحق وارد سازمان نکردیم و در این زمینه فشارها را تحمل کردیم.»
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی وصول مطالبات این سازمان از دولت را از دیگر اقدامات مهم صورت گرفته در دو سال گذشته برشمرد و گفت: «۱۲۰ هزار میلیارد تومان مطالبات تأمیناجتماعی از دولت وصول شده است که تا سه سال آینده منابع مورد نیاز برای تداوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان را تأمین میکند.»
سالاری نسخه الکترونیک و حذف دفترچهها را از دیگر اقدامات مهم انجام شده عنوان کرد و گفت: «حذف دفترچه با همکاری حوزه بیمهای و شعب تأمیناجتماعی سراسر کشور انجام شد. ما به دور از عافیتطلبی و روزمرگی این کار بزرگ را شروع کردیم و با اجرای موفق این برنامه در بسیاری از بیماریهای پُرهزینه تعهدات سازمان تأمیناجتماعی را افزایش دادیم.»
وی طرح 3070 برای کاهش 70 درصدی مراجعات مردم به شعب تأمیناجتماعی را از دیگر طرحهای موفق برشمرد و اظهار داشت: «طرح ۳۰۷۰ تحول بزرگی بود که از ابتدای شروع به کار در سازمان مورد توجه قرار گرفت. ما امروز ۳۰ سرویس داریم که امکان ارائه غیرحضوری کامل آن وجود دارد. البته نیازمند تکمیل و ارتقاء دائمی سامانهها نیز هستیم.»
سالاری تنقیح قوانین و مقررات تأمیناجتماعی را از دیگر اقدامات ارزشمند این دوره برشمرد و گفت: «امیدواریم در آینده نیز تنقیح مقررات همواره مورد توجه قرار گیرد و از صدور بخشنامههای مستقل جدید خودداری و در عوض در زمان نیاز نسخههای جدید از بخشنامهها جایگزین نسخههای قبل شوند.»