معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای تأمیناجتماعی: نیروی کارآمد، ارزشمندترین ثروت سازمان است
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تأمیناجتماعی در نشست «طرح مدیران آینده، گامی به سوی حاکمیت شایستهگزینی و شایستهسالاری در سازمان تأمیناجتماعی» گفت: «انجام وظایف سازمانی و تحقق اهداف تعیین شده با رویکرد برنامهمحوری، قانونمداری، تخصصگرایی، همبستگی سازمانی، تعهد حرفهای، اخلاقگرایی، آیندهنگری و بهبود مستمر مستلزم راهبری و هدایت سازمانها و شرکتها مبتنی بر دانش، تجربه و قابلیتهای شخصی و رفتاری مدیران است.»
عادل دهدشتی ادامه داد: «با توجه به چالشهای پیشرو و ضرورت دستیابی به سطوح بالاتری از کیفیت و بهرهوری، استفاده صحیح از نیروی انسانی کارآمد به عنوان ارزشمندترین ثروت سازمان مورد توجه است.» وی افزود: «نخستین آزمون مدیران آینده در دیماه سال ۹۸ با شرکت ۷ هزار نفر از کارکنان سازمان تأمیناجتماعی برگزار شد و پس از بازنشستگی تعدادی از مدیران دارای بیش از 30 سال سابقه در اسفندماه سال 98 مدیران جدیدی که منصوب شدند عموماً از بین افراد برتر آزمون اول مدیران آینده هستند.» دهدشتی ادامه داد: «پس از برگزاری آزمون اول مدیران آینده، تعدادی از همکاران درخواست برگزاری آزمون مجدد را مطرح و پیگیری کردند که در شهریورماه سال 99 آزمون دوم برگزار شد و در این مرحله استقبال بیشتر همکاران را شاهد بودیم و بیش از 11 هزار نفر از همکاران در آن شرکت کردند.» معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تأمیناجتماعی گفت: «از بین نفرات برتر شرکتکننده در آزمون مدیران آینده تاکنون 320 مدیر در ردههای مختلف مدیریتی سازمان تأمیناجتماعی منصوب شدهاند که 277 نفر از آنان در بخش بیمهای و 43 نفر نیز در بخش درمانی مشغول فعالیت هستند.» دهدشتی افزود: «در بین مدیران منصوب شده 13 مدیرکل استانی، هفت مدیر درمان استانی، 42 معاون مدیرکل، 18 معاون مدیر درمان، 128 رئیس شعبه و هشت رئیس بیمارستان حضور دارند و مابقی انتصابات نیز مربوط به سمتهای معاون شعبه، مدیر بیمارستان، رئیس خدمات پرستاری و رئیس درمانگاه بوده است.» وی ادامه داد: «علاوه بر انتصاب 320 مدیری که از بین نفرات برتر شرکتکننده در آزمون بودهاند، در سایر انتصابات نیز نتایج آزمون مدیران آینده مورد توجه قرار گرفت و در مجموع نتایج این آزمون بر 390 انتصاب مؤثر بوده است؛ از جمله در برخی شعب و درمانگاههای کوچک و مناطق محروم که نفرات برتر آزمون تمایل به تصدی مسئولیت نداشتهاند، سایر شرکتکنندگان بر اساس اولویت و نمرات کسب شده منصوب شدهاند.»