رییس کانون بازنشستگان تأمیناجتماعی استان تهران گفت: «متناسبسازی حقوق بازنشستگان با اجرای فرمول جدید به تمامی بازنشستگان تأمیناجتماعی تعلق گرفته و همه بازنشستگان مشمول اجرای آن شدهاند.» علی دهقانکیا اظهارکرد: «با اجرای مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی، رضایت نسبی در جامعه بازنشستگان و مستمریبگیران در سطح کشور ایجاد شده است.» وی افزود: «با توجه به اینکه سال گذشته تفاوت معناداری بین دریافتی بازنشستگان حداقلبگیر صندوق بازنشستگی کشوری و بازنشستگان حداقلبگیر تأمیناجتماعی وجود داشت، اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمیناجتماعی در سال ۱۴۰۰ این فاصله را جبران کرد.» این فعال بازنشستگی تصریح کرد: «نکتهای که باید مورد توجه بازنشستگان سازمان تأمیناجتماعی قرار گیرد این است که منابع سازمان تأمیناجتماعی محدود است و به هر میزان که منابع سازمان افزایش داشته باشد، توجه به مسائل بازنشستگان از درجه اهمیت بالاتری برخوردار خواهد شد.» دهقانکیا گفت: «مستمریبگیران حداقلبگیر سازمان تأمیناجتماعی با سابقه بیش از ۲۰ سال تا قبل از ۳۰ سال سابقه که مشمول ماده (111) بودهاند، به دنبال اجرای متناسبسازی در حال حاضر تا ۳ میلیون ۹۰۰ هزار تومان دریافت میکنند.» وی ادامه داد: «با اجرای فرمول جدید مرحله دوم متناسبسازی حقوق بازنشستگان که توسط سازمان تأمیناجتماعی اجرا شده، ملاک افزایشها تغییر یافته و افزایشها در مورد سایر سطوح دستمزدی در بازنشستگان تأمیناجتماعی رضایتبخش است.»