کرونا و مرخصیهای اجباری بدون حقوق!
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره ضرورت دورکاری کارگران در شرایط حاضر کرونایی اظهار کرد: «متأسفانه طی روزهای اخیر شاهد حوادث تلخی در کشور بودیم و بیماری منحوس کرونا با بیرحمی جان هموطنان عزیزمان را میگیرد و خانوادههای آنها را داغدار میکند.»
فتحالهب بیات افزود: «این امر به نوع نظارتها و برنامهریزیها در این خصوص بازمیگردد که باید از ترددهای بیمورد و زائد جلوگیری شود و تعطیلی نیروهای کار در دستور کار قرار گیرد اما بحث اصلی، بخش کار و تولید است؛ بسیاری از نیروهای کار در بدترین شرایط کرونایی هم حاضر به از دست دادن شغل نیستند و بهرغم آنکه اعلام شده کشور در وضعیت سیاه قرار خواهد گرفت بازهم به کار خود در مجموعههای اقتصادی ادامه میدهند؛ در حالی که ممکن است آمار تلفات و بیماران بالا رود.»
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی، نقش ادارات کار را در ورود به این مسأله حائز اهمیت دانست و گفت: «بخشهایی که میتوانند دورکاری کنند عمدتاً نیروهای اداری و کارمندی هستند که مصوبه دورکاری به آنها ابلاغ شده است. منتها در بخش کارگری، کارگران امکان دورکاری ندارند و باید ساعتهای طولانی در واحدهای تولید یا مونتاژ حضور فیزیکی داشته باشند که طبعاً مورد خطر و آسیب قرار میگیرند و ممکن است بیماری به سراغ آنها بیاید و خانوادههایشان را درگیر کند؛ لذا کارفرمایان باید کارگران را تا حد امکان از حضور در محیطهای کار منع کنند.»
بیات با تأکید بر لزوم برخورداری کارگران از حمایتهای اجتماعی در دوران کرونا اظهار کرد: «عملکرد ما در قبال کرونا باید به گونهای باشد که اگر کارگری به کرونا مبتلا شد بتواند از پوششهای اجتماعی بهرهمند شود. ممکن است کارفرما در محیط کار ماسک و دستکش و مواد ضدعفونی در اختیار کارگر گذاشته باشد اما این کار به منزله آن نیست که کارگران در معرض کرونا نیستند؛ چون ما از وضعیت ایابوذهاب مجموعههای کارگری اطلاعی نداریم.»
این مقام مسئول کارگری افزود: «اکثر کارگران خودروی شخصی ندارند و با وسایل حملونقل عمومی، مترو یا سرویسهای کارخانه سر کار حاضر میشوند که همین امر میتواند احتمال آلودگی یا بیماری را افزایش دهد و با آلودگی یک نفر کل مجموعه دچار مشکل شود؛ لذا به این دلیل حساسیت و تأکید بر اجرای مصوبات ستاد مقابله با کرونا داریم تا کارگرانی که میتوانند از امکان دورکاری استفاده کنند سر کار حاضر نشوند و اگر نمیتوانند مرخصی استحقاقی بگیرند.»
بیات تصریح کرد: «متأسفانه در برخی از واحدها برای مقابله با کرونا، کارگران به مرخصیهای اجباری میروند؛ بدون آنکه حقوق این ایام به آنها داده شود. از طرفی بخش اعظمی از کارگران دارای قرارداد کوتاهمدت هستند و نگرانند با گرفتن مرخصی اتمام کار بخورند. از این رو ترجیح میدهند کرونا بگیرند اما کار خود را از دست ندهند.»