سازمان بینالمللی کار گزارش داد
۷۶ درصد از کارگران جهان دستمزد کافی ندارند
مبلغ دریافتی برخی از کارگران در سراسر جهان از حداقل دستمزد تعیین شده در کشورهای خودشان نیز کمتر است. آنها معتقدند با این دستمزد از تأمین حداقلهای زندگی محروم هستند. سازمان بینالمللی کار با انتشار گزارشی درباره «حداقل دستمزد» کارگران در سراسر جهان نوشت: «متأسفانه ویروس کرونا نهتنها امنیت شغلی کارگران را تحت تأثیر قرار داده بلکه مزد دریافتی کارگران نیز از تأثیرات کرونا در امان نبوده است. نرخ دستمزد کارگران، پس از شیوع کرونا در سراسر جهان سقوط کرد و حدود ۲۶۶ میلیون نفر در این کره خاکی از حداقل دستمزد تعیین شده در کشورهای خود، برخوردار نیستند.»
آخرین گزارش سازمان بینالمللی کار نشان میدهد کارگران در دوسوم از کشورهای جهان از حداقل حقوق تعیین شده برخوردار نیستند. به دلیل افزایش نرخ بیکاری در کشورها، کارگران مجبور به پذیرش بحرانهای دستمزد از سوی کارفرما هستند.
«شارون بارو» دبیرکل کنفدراسیون بینالمللی کار فرانسه میگوید: «گزارش سازمان بینالمللی کار، یک رسوایی جهانی در خصوص مزد کارگران را آشکار کرده است. حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران در بسیاری از مناطق، زیر خط فقر آن کشورها به حساب میآید. کنفدراسیون بینالمللی کار فرانسه با برگزاری یک نظرسنجی از کارگران سراسر جهان خواست تا نگرش خود را درباره دریافتی خود بیان کنند که ۷۶ درصد از آنها معتقد بودند، حداقل دستمزد برای زندگی آبرومند کافی نیست.»
او ادامه داد: «وضعیت زندگی میلیونها کارگر قبل از شیوع کرونا در آستانه نابودی بود و با آمدن این ویروس، روند از بین رفتن زندگی آنها سرعت گرفته است. تضمین حداقل دستمزد برای کارگران امری ضروری و حیاتی است؛ به دلیل اینکه آنها بتوانند حداقلها را برای خانواده خود تأمین کنند.»
این گزارش همچنین کارگران زن سراسر جهان را نیز جامعه هدف خود قرار داده است؛ چراکه ۶۰ درصد از کارگران زن مجبور هستند که ساعات کمتری در طول روز کار کنند که این امر با کاهش دستمزد همراه است.
اگرچه دولتمردان و کارفرمایان تصور میکنند افزایش حداقل دستمزد به رشد اقتصادی لطمه وارد میکند اما یافتههای سازمان بینالمللی کار نشان میدهد افزایش حداقل مزد دریافتی عاملی برای کاهش نابرابری درآمدی است.
افزایش حداقل دستمزد برای کارگران نهتنها ضروری است بلکه عاملی برای توسعه اقتصادی و کاهش نیاز کارگران به حمایتهای دولتی است.