مناقشه بر سر تعیین حداقل دستمزد در اروپا
اتحادیه اروپا به دنبال تصویب قانون جدیدی است که به دنبال آن «حداقل دستمزد کارگران» تعیین شود و تمامی کشورهای عضو نیز باید به آن عمل کنند. اگرچه دریافتی کارگران با تصویب قانون حداقل دستمزد کارگران در کشورهای عضو اتحادیه اروپا یکسان نخواهد بود، اما هدف از اجرای این طرح آن است که کارگران چه در بلغارستان باشند یا در لوکزامبورگ، دستمزد کافی برای تأمین معیشت زندگی خود دریافت کنند.
البته تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا موافق اجرای طرح تعیین حداقل دستمزد کارگران نیستند و دو کشور دانمارک و سوئد با اجرای این طرح پیشنهادی مخالفت کردهاند. نمایندگان این دو کشور معتقدند تعیین دستمزد کارگران، وظیفه دولتمردان نیست و افزایش دستمزد باید به گروههای کارگری سپرده شود.
کمیسیون اقتصادی اتحادیه اروپا، طرحی را در خصوص حداقل دستمزد براساس محاسبات اقتصادی خود مطرح میکند و کشورهای عضو نیز حداقل دریافتی کارگران را بر اساس هزینههای زندگی، قیمت مسکن و نرخ تولید ناخالص داخلی ارائه میدهند.
«والدیس دومبروفسکی» (رئیس کمیسیون و مسئول بازرگانی و تجارت اتحادیه اروپا) در این باره گفت: «اجرای طرح تعیین حداقل دستمزد ضروری و مهم است و کمک بزرگی به کارگران خواهد کرد. افرادی که درآمد کمتری دارند با آغاز بحران اقتصادی در اروپا با چالشهای فراوانی روبهرو شدهاند.»
«هانس دالگرن» (وزیر امور اروپایی سوئد) درباره مخالفت این کشور با طرح پیشنهادی اتحادیه اروپا درباره تعیین حداقل دستمزد میگوید: «اتحادیههای کارگری و کارفرمایی سالانه - یا هر دو سال یکبار - درباره افزایش دستمزد کارگران و تعیین حداقل دریافتی تصمیم میگیرند که تاکنون نیز مشکلی به وجود نیامده است. ما با طرح کمیسیون درباره دستمزد مخالف هستیم.»
اینطور به نظر میرسد سوئد نیازی به تصویب طرح پیشنهادی اتحادیه اروپا ندارد اما کارگران بسیاری از کشورهای عضو شرایط نامساعدی داشته و امکان استثمار آنها بسیار زیاد است. این طرح شاید بتواند برای بهبود شرایط آنها موثر باشد.
کنفدراسیون اتحادیههای کارگری اروپا (ETUC) درباره افزایش دستمزد کارگران میگوید: «تصمیمگیریهای یکجانبه هیچ تأثیری نخواهد داشت. طرح پیشنهادی کمیسیون اتحادیه اروپا باید در مذاکرات جمعی بررسی و پس از اعمال رأی طرفین، یعنی کارگران و کارفرماها به قانون تبدیل شود.»
استر لینچ، دبیرکل کنفدراسیون اتحادیههای کارگری در این باره میگوید: «کارگران در تمامی اروپا، بازوان مثمرثمری هستند. آنها چه در شرق یا غرب اروپا تأثیر یکسانی در چرخه اقتصادی دارند اما بسیاری از آنها در نیمه شرقی اروپا از شرایط نامساعدی برخوردار هستند. اجرای این طرح میتواند کمک بزرگی به کارگران کند.»
برای اینکه طرح پیشنهادی تبدیل به قانون شود، باید تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا با این طرح موافقت کنند. کنفدراسیون اتحادیههای کارگری اروپا امیدوار است این کار هرچه سریعتر انجام شود. اعضای این اتحادیه باور دارند، قانونی شدن تعیین حداقل دستمزد، تنها ابزار قانونی برای جلوگیری از استثمار کارگران در اروپا خواهد بود.