تعهدات بلندمدت تامیناجتماعی رو به افزایش است
سهم ۴۲ درصدی پیش از موعدها در هزینههای بازنشستگی
مدیرکل امور فنی مستمریهای سازمان تامیناجتماعی با بیان اینکه با گذشت زمان شیب مستمریبگیران زیر پوشش این سازمان تندتر میشود، گفت: «هرسال نسبت مستمریبگیران به بیمهشدگان در حال افزایش است و به همین نسبت هم هزینههایی که سازمان تامیناجتماعی صرف پرداخت مستمریها میکند، بالاتر میرود.» به گفته محمدعلی جنانی، ماهانه 42درصد هزینههای حوزه بازنشستگی سازمان تامیناجتماعی صرف مستمریها میشود. وی در جلسه هماندیشی بررسی مشاغل سخت و زیانآور با تاکید بر اینکه قوانین بازنشستگی پیش از موعد نیازمند بررسی و تجدیدنظر است، اظهارکرد: «در حال حاضر پرداختیهای سازمان تامیناجتماعی بابت تعهدات بلندمدت در سال 98 به بیش از 6 هزار میلیارد تومان رسیده، در حالی که در سال گذشته این رقم چهار هزار و ششصد میلیارد تومان و سال 96 نیز این رقم سه هزار و هفتصد میلیارد تومان بود.» مدیرکل امور فنی مستمریهای سازمان تامیناجتماعی با اشاره به رشد 38 درصدی هزینهها در خرداد امسال نسبت به سال گذشته گفت: «رشد مستمریبگیران در خرداد ماه امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته به حدود ۸/۱۴درصد رسیده که این نشان میدهد هزینهها با شتاب زیاد جلو میرود، اما وصول درآمدها اینگونه نیست.» جنانی حوزه تعهدات بلندمدت سازمان تامیناجتماعی را حوزهای استراتژیک، حساس، مهم و چالشی خواند و اضافه کرد: «سهم مصرف بازنشستگان بالاست و از نظر حساسیت موضوعی نیز بسیار مهم است. بهطوری که 66 درصد هزینهها در حوزه بازنشستگی، 5درصد در حوزه ازکارافتادگی و 29 درصد در حوزه بازماندگان است.»
وی با اشاره به نیاز سازمان تامیناجتماعی به اجرای اصلاحلات پارامتریک، گفت: «اصلاحات پارامتریک الزاما در حوزه پرداختیها نیست، بلکه باید در بخشهای مختلف اجرا شود.» جنانی با اشاره به تدوین برنامه در سازمان تامیناجتماعی برای اجرای تعهدات بلندمدت، افزود: «به همین منظور سامانه جامع مشاغل سخت و زیانآور را برای نظمبخشی در برنامههای خود در نظر داریم، زیرا حدود 35 درصد هزینههای بخش بازنشستگی را به خود اختصاص داده است.»
همچنین سامانه برقراری مستمریها راهاندازی شده که بزرگترین طرح کلان فناوری اطلاعات در این سازمان محسوب میشود. در این فرایند پرداخت و برقراریها را متمرکز میکنیم تا صدور و پرداخت احکام هوشمند شود.»