معاون امور استانهای سازمان تامیناجتماعی:
طرح شناسایی مدیران آینده، انتخابی عادلانهتر در مشاغل مدیریتی
معاون امور استانهای سازمان تامیناجتماعی گفت: «طرح شناسایی مدیران آینده سازمان تامیناجتماعی با ایجاد فرصت برابر برای همه همکاران علاقهمند، امکان شناسایی و انتخاب عادلانهتر در انتصابات را بهتر از گذشته فراهم خواهد کرد.»
به گزارش روابطعمومی سازمان تامیناجتماعی، مهندس قائم موهبتی اظهار داشت: «فراخوان شناسایی مدیران آینده سازمان از 29مرداد ماه با همکاری دفتر راهبری سیستمهای این سازمان برای 11سمت از مشاغل مدیریتی ادارات کل استانها و مدیریتهای درمان و واحدهای اجرایی زیرمجموعه آنها عملیاتی شد.»
وی با بیان اینکه این طرح باعث تحول در حوزه منابع انسانی سازمان خواهد شد، افزود: «این فراخوان بهگونهای طراحی شده که تمامی همکاران علاقهمند و توانمند با اولویت جوانان و بانوان که خود را واجد شرایط میدانند شرکت کنند.»
وی ادامه داد: «فراخوان شناسایی مدیران آینده سازمان، آثار بسیار مفیدی را در استفاده از ظرفیتهای منابع انسانی با ایجاد فرصت برابر برای همه همکاران فراهم کرده است.»
موهبتی گفت: «این 11سمت براساس شیوهنامه ارزیابی و انتصاب مدیران سازمان تامیناجتماعی که از 1/1/95 عملیاتی شده، تعیین شده است.»
وی گفت: «هدف از اجرای این طرح، ارزیابی و شناسایی همکارانی است که برای سطوح مدیریتی یازدهگانه «مدیرکل استان»، «مدیر درمان استان»، «معاون بیمهای مدیرکل استان»، «معاون اداری و مالی مدیرکل استان»، «رئیس شعبه تیپ ممتاز»، «رئیس شعبه تیپ یک»، «معاون درمان مدیریت درمان استان»، «معاون اداری و مالی مدیریت درمان استان»، «رئیسدفتر اسناد پزشکی استان»، «رئیس بیمارستان» و «رئیس دیکلینیک» بدون تعیین استان و محل خدمت، دارای قابلیت و توانمندی کافی و لازم هستند.»
وی ایجاد فرصت برابر برای تمامی همکاران در سراسر کشور، شناسایی ظرفیتهای علمی و عملکردی برای ارتقای شغلی و تصدی سمتهای مدیریتی با اولویت جوانان و بانوان را از دیگر اهداف مهم این طرح عنوان کرد.
موهبتی خاطرنشان کرد: «طرح شناسایی مدیران آینده در سازمان تامیناجتماعی از طریق ثبتنام در سامانه، بررسی سوابق متقاضیان براساس مفاد کاربرگهای تکمیلشده توسط افراد، ارزیابی اسنادی سوابق، برگزاری آزمون کتبی، بررسی برنامههای افراد برای سطوح پیشنهادی، مصاحبه تخصصی، ارزیابی محیطی و 360درجه و بررسی سوابق عملکردی سنوات خدمت در سازمان اجرا میشود.»
وی اشاره کرد: «افراد واجدشرایط و شایسته مدیریت، همچنین همکارانی که در حال حاضر در مشاغل مدیریتی یازدهگانه هستند و تمایل به ارتقا از محل ردیف فعلی را دارند، میتوانند در این فراخوان شرکت کنند.»
معاون امور استانهای سازمان تامیناجتماعی گفت: «در آینده هر نوع انتصاب یا جابهجایی در مشاغل مدیریتی سازمان صرفا از این طریق میسر است.»