مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی در همایش سراسری مدیران تامیناجتماعی تاکید کرد
صرفهجویی با رویکرد صیانت از منابع بیمهشدگان
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با تاکید بر ضرورت صرفهجویی در هزینههای این سازمان گفت: «80درصد هزینههای جاری سازمان تامیناجتماعی که شامل پرداخت مستمریها و دستمزدهاست، به هیچعنوان قابل کاهش و صرفهجویی نیست، اما تاکید داریم در سایر هزینهها با رویکرد صیانت از منابع بیمهشدگان، تا حد امکان مدیریت و صرفهجویی شود.» به گزارش «تامین24»، مصطفی سالاری در همایش سراسری مدیران سازمان تامیناجتماعی با اشاره به پیشیگرفتن مصارف از منابع در این سازمان، اظهارکرد: «سازمان تامیناجتماعی در شرایط کنونی با چالش کمبود نقدینگی روبهروست و باید بهدنبال وصول مطالبات سازمان و خلق منابع جدید باشیم.» وی با اشاره به جایگاه وصول مطالبات در تامین منابع سازمان تامیناجتماعی، تصریح کرد: «وصول مطالبات از کارگاههای فعال باید بهگونهای انجام شود که آسیبی به روند تولید و فشاری بر فعالان اقتصادی وارد نشود. در خصوص کارگاههای تعطیلشده نیز انتظار این است که مدیران استانی، اهتمام لازم برای تسریع در وصول داشته باشند.» مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با یادآوری این هشدار که منابع و مصارف این سازمان از توازن خارج شده، گفت: «باید بیش از این مراقب ضریب پشتیبانی یا همان نسبت بیمهپردازان به مستمریبگیران باشیم. خواسته ما از مدیران استانی این است که فاکتورهای لازم را در ارتباط با جلوگیری از کاهش و تثبیت این نرخ موردتوجه قرار دهند.»
املاک مازاد، تعیینتکلیف شود
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی املاک مازاد بر نیاز این سازمان را نیازمند رسیدگی دانست و گفت: «املاکی که بابت مطالبات در گذشته دریافت شده و موقعیت سرمایهگذاری ندارد باید تعیینتکلیف شود. در این ارتباط، مذاکراتی با وزیر کشور انجام دادهایم تا ابلاغیهای در زمینه تبدیل این املاک به منابع مالی و همکاری لازم با مدیران استانی تامیناجتماعی به استانداران فرستاده شود.» سالاری خاطرنشان کرد: «درخواست ما از وزارت کشور و استانداران در خصوص املاک موردنظر این است که در راستای دریافت پروانههای لازم برای ایجاد ارزشافزوده املاک به ما کمک کنند.» وی داراییهای بیمهشدگان و مستمریبگیران در شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی را یکی دیگر از منابع درآمدی سازمان تامیناجتماعی، خواند و یادآور شد: «قرار نیست که سازمان تامیناجتماعی همواره به شستا تزریق مالی داشته باشد، بلکه در مواقع ضروری، باید بتوانیم از این مجموعه برداشت کنیم.» به گفته سالاری، وصول مطالبات تامیناجتماعی از نهاد دولت در بهبود وضع نقدینگی و تعادل منابع و مصارف تامیناجتماعی اثرگذار است. وی از مذاکرات فشرده با هیئتدولت و روسای قوا در این رابطه خبر داد و گفت: «بهزودی با رئیس مجلس شورای اسلامی دیدار خواهیم داشت و میکوشیم وصول مطالبات چه بهصورت تهاتر و چه اشکال دیگر، در دستورکار قرار گیرد.»
اهمیت طرح شناسایی مدیران آینده
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی در خصوص طرح شناسایی مدیران آینده که اجرای آن مدتی است در این سازمان آغاز شده، گفت: «هدف این است که برای هر سطحی از مدیران، شاخصههای خاصی را مدنظر قرار دهیم تا افراد شایسته برای تصدی پستهای مختلف مدیریتی انتخاب شوند. از مدیران استانی درخواست داریم این سامانه را بهدرستی در سطح استان خود معرفی کنند.» سالاری تاکید کرد: «جذب نیرو بدون در نظر گرفتن عدالت و رقابت و صرفا با معرفی در سازمان تامیناجتماعی قابلقبول نیست و اگر هدف، جذب نیرو است، باید در قالب آزمون و بهصورت عادلانه انجام شود. البته در بخشهایی مانند جذب پزشک و پرستار، به هیچعنوان اهمال صورت نمیگیرد و سریعا کاستیها جبران خواهد شد.»
بهروزرسانی معوقات مراکز درمانی
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با تاکید بر اهمیت پرداختها در بخش درمان گفت: «بهروزرسانی معوقات مراکز درمانی طرف قرارداد سازمان، بهطور خاص موردتوجه قرار گرفته و تاکید بر این است که بدهی حدود 10هزار میلیارد تومانی سازمان تامیناجتماعی به مراکز درمانی، مدیریت و بهروز شود.» سالاری افزود: «ما تلاش میکنیم حداقل 60 درصد مطالبات جاری مراکز درمانی طرف قرارداد را بهمحض دریافت اسناد بپردازیم و در این خصوص، هیچ تبعیضی میان پزشکان و مراکز درمانی دانشگاهی و غیردانشگاهی وجود نخواهد داشت.» وی با تشریح اثرات الکترونیکسازی خدمات بر کنترل هزینههای درمان تامیناجتماعی، افزود: «پرونده الکترونیک همواره باید در دستورکار مدیران استانی سازمان قرار گیرد. باید به این سمت حرکت کنیم که مزایای انگیزشی بخش درمان، به عملکرد کلی واحدها تعلق بگیرد و بدین صورت، پرداخت مزایای انگیزشی، کانالیزه شود.» سالاری سازمان تامیناجتماعی را نهادی آیتیمحور توصیف و تاکید کرد: «رویکرد این سازمان بهرهگیری حداکثری از فناوری اطلاعات و ارتباطات در خدمترسانی به جامعه هدف است.»
سهمیهبندی بیمه کارگران ساختمانی قابل قبول نیست
مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی با تاکید بر لزوم اصلاح برخی قوانین تامیناجتماعی گفت: «ما به اصلاح قوانین و مقررات کمک خواهیم کرد و گامهایی در این زمینه برخواهیم داشت.» سالاری با بیان اینکه تنقیح و تجمیع بخشنامهها و دستورالعملهای سازمان تامیناجتماعی با جدیت ادامه مییابد، اضافه کرد: «تاکید ما است که در جلسات کارشناسی این امر، ذینفعان حوزههای مختلف حضور داشته باشند و صحبتهای آنها شنیده شود، اما رویکردمان همواره باید کاهش تعداد بخشنامهها و آییننامهها باشد.» وی با اشاره به قانون بیمه کارگران ساختمانی گفت: «در قانون بیمه، افرادی که منغیرحق مشمول بیمه کارگران ساختمانی شدهاند، قطعا باید از شمول این بیمه خارج شوند و قراردادن سهمیه در این بخش، به هیچعنوان قابلقبول نیست. پیشبینی ما این است که حدود 30درصد بیمهشدگانی که تحتعنوان کارگر ساختمانی در سازمان تامیناجتماعی بیمه شدهاند، واقعا در این شغل اشتغال ندارند و باید از شمول بیمه خارج شوند تا امکان بیمهشدن برای افرادی که واقعا کارگر ساختمانی هستند، فراهم شود.»