وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از مدیران‌عامل سازمان‌ها، صندوق‌ها و بانک‌های تابعه این وزارتخانه خواسته برای کاهش هزینه‌های غیرضروری و زائد بکوشند و در منابعی که در اختیار دارند، صرفه‌جویی کنند. محمد شریعتمداری در این دستور 25ماده‌ای صندوق‌های بازنشستگی و مجموعه‌های عظیم اقتصادی زیرمجموعه آن‌ها، بانک‌های تابعه و... را مخاطب قرار داده و مجموعه‌ای از باید‌ها و نباید‌ها را برای اجرا به آن‌ها ابلاغ کرده است. شریعتمداری در نامه خود که با نام «کاهش هزینه‌های غیرضرور شرکت‌ها و هلدینگ‌های تابعه» ابلاغ شده، هدف از این کار را اجرای بند شانزدهم سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی درباره «صرفه‌جویی در هزینه‌های عمومی کشور با تاکید بر تحول اساسی در ساختارها، منطقی‌سازی اندازه دولت و حذف دستگاه‌های موازی و غیرضرور و هزینه‌های زائد» بیان کرده است. براساس دستورالعمل جدید، از این به بعد خرید یا اجاره خودرو لوکس ممنوع است و مدیران نیز حق ندارند در هر قالب یا نامی برای تغییر دکوراسیون اتاق خود هزینه کنند. در یکی دیگر از بندهای این دستورالعمل گفته شده ماموریت‌های خارجی و داخلی از بُعد تعداد روز، نفرات و نوع هزینه‌ها به شکل حداکثری کنترل خواهند شد و مجموعه‌ها باید تمام ماموریت‌های خارجی را که از طریق صندوق‌ها و مؤسسات انجام می‌شود، به تفکیک اشخاص، دلایل و هزینه‌های ماموریت، به‌صورت ماهانه به اطلاع وزیر برسانند. در بند 4 این دستورالعمل تاکید شده جلسات اداری کشوری تا حد امکان با ویدئوکنفرانس برگزار شود و استفاده از این شیوه برای جایگزین آن با سفرهای داخلی و ماموریت‌های خارجی در دستورکار قرار گیرد. علاوه بر این کمک‌های بلاعوض زیرمجموعه‌ها از زمان ابلاغ دستورالعمل صرفا در قالب آیین‌نامه مسئولیت‌های اجتماعی بنگاه‌ها و با تصویب وزیر ممکن می‌شود و جز این، سایر کمک‌های بلاعوض کاملا ممنوع خواهد بود. حذف کامل هزینه‌های مرتبط با ایام نوروز، اعم از چاپ سررسید، هدیه دادن و... از دیگر دستورات وزیر رفاه به زیرمجموعه‌هاست که جزئیات آن در بخش‌نامه دیگری در تاریخ چهار اسفند ابلاغ شده بود.

براساس دستور شریعتمداری، جذب نیروی انسانی جدید در زیرمجموعه‌های وزارت رفاه نیز از این پس جز در شرایط خاص و با هماهنگی مقامات عالی تا سقف بودجه، ممنوع خواهد بود. در بند 7 این دستور ابلاغ شده جدید، کارکنان و مهمانان سازمان‌ها، صندوق‌ها و بانک‌ها ملزم شده‌اند در ماموریت‌های داخلی و خارجی از صندلی «بیزینس‌کلاس» و بالاتر را در پروازها استفاده نکنند. همچنین برای کاهش هزینه‌های غیرضروری و افزایش هم‌افزایی، شرکت‌ها، بنگاه‌ها، موسسه‌ها و صندوق‌ها نیازهای خود را از تولیدات داخلی مجموعه تامین کنند. برگزاری هرگونه سمینار و همایش در زیرمجموعه‌ها از این به بعد با هماهنگی کمیسیون مربوطه در وزارت رفاه انجام می‌شود و دستگاه‌ها نیز مکلف شده‌اند از شرکت در نمایشگاه‌های داخلی و خارجی غیرضرور خودداری کرده و در نمایشگاه‌های مؤثر داخلی و خارجی با مجوز مرجع ذی‌ربط به شکل محدود حضور یابند. طبق بند12، شرکت‌ها، بنگاه‌ها و سازمان‌ها برای خرید اینترنت دو شرکت‌ «رایتل» و «داتک» را در اولویت قرار دهند. وزیر رفاه همچنین در دستور دیگر، جابه‌جایی ساختمان‌ها در زیرمجموعه‌های وزارت رفاه را ممنوع کرده. انتقال دفاتر مرکزی شرکت‌ها باید به محل کارخانه را الزامی کرده و علاوه بر آن گفته، دفاتر مرکزی شرکت‌های هلدینگ باید در یک ساختمان تجمیع شوند و هزینه‌های پذیرایی نیز با هدف جلوگیری از اسراف و دوری از هزینه‌ها کاهش یابد. براساس بند17 دستورالعمل ابلاغی، توزیع هرگونه هدایا و بده‌بستان هدایا به هرشکل در زیرمجموعه‌ها ممنوع است و از کالاهای خارجی دارای نمونه مشابه داخلی نیز به هیچ‌وجه نباید استفاده شود. اصلاح فرایندهای اداری در راستای کاهش فعالیت‌های هم‌طراز در کارخانه و دفتر مرکزی، استفاده از اتوماسیون اداری برای کاهش هزینه‌های اداری، بهینه‌سازی مصرف انرژی و تدوین برنامه‌های مدون برای کنترل مصرف انرژی، از دیگر محورهای اصلاحی مدنظر شریعتمداری است. هدفمندسازی و شفافیت در پرداخت اضافه‌کار و حق‌مأموریت بند 22، دستورالعمل ابلاغی وزیر رفاه است و در سه بند آخر نیز به مواردی مانند ممنوع بودن خرید و هدیه‌دادن افتخارات و تندیس‌های تشریفاتی هزینه‌دار به شرکت‌ها و مدیران، پرهیز از ارسال هرگونه گلدان و تاج گل برای عرض تبریک و تسلیت با هزینه شرکت‌های زیرمجموعه و در نهایت هم توسعه هم‌افزایی در شرکت‌های تابعه  صندوق‌ها، سازمان و همه بخش‌های وزارتخانه اشاره شده است.