پروانه نیک‌مرام، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد:
اشتغال و مهار بیکاری اولویت اصلی حوزه اجتماعی است
ادارات‌کل سازمان تامین‌اجتماعی و ادارات‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان‌های مختلف، اشتراکات زیادی در حوزه روابط کار و بهبود فضای کسب‌و‌کار دارند. پروانه نیک‌مرام، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در گفتوگو با خبرنگار ویژه‌نامه استانی آتیه‌نو با تایید این مطلب، از هم‌خانواده بودن با سازمان تامین‌اجتماعی و دغدغه‌های خود برای تقویت این نهاد بیمه‌ای سخن می‌گوید و معتقد است افزایش یا تثبیت اشتغال، هم نگرانی‌های ادارات کار را کم می‌کند و هم به تقویت منابع سازمان تامین‌اجتماعی می‌انجامد. مشروح این گفتوگو را در ادامه بخوانید.
در ابتدا و به عنوان سوال نخست، وضعیت استان از نظر شاخص‌هایی مانند اشتغال و رفاه چیست؟
به هرحال همان‌طور که می‌دانید، یکی از دغدغه‌های اصلی کشور و هموطنان ما در استان، موضوع اشتغال است که از مهمترین اولویت‌های حوزه اجتماعی و اقتصادی کشور محسوب می‌شود و بی‌تردید افزایش اشتغال بر توسعه و بهبود خدمات حوزه تامین‌اجتماعی نیز موثر خواهد بود. خوشبختانه در سال گذشته دولت تسهیلات نسبتا مناسبی در این حوزه در اختیار بخش‌های مختلف قرار داد. به استان کهگیلویه و بویراحمد نیز حدود 306 میلیارد تومان اختصاص یافت که 30 درصد آن به صورت متمرکز در اختیار این اداره‌کل قرار گرفت و در فاز اول حدود 107 میلیارد تومان این اعتبارات ابلاغ شد. تا تاریخ این گفتوگو خوشبختانه بیش از این مقدار نیز تخصیص اعتبار و انعقاد قرارداد صورت گرفته و بیش از 70 درصد تسهیلات طرح‌ها نیز در دست پرداخت است. همان‌طور که می‌دانید این موضوع به اشتغال بسیار کمک خواهد کرد، بخصوص اشتغال در طرح‌های پایدار. طرح‌های در دست اجرا در این استان ظرفیت بسیار بالایی برای اشتغال دارند. طرح‌های زیادی اجرا و کلنگ‌زنی شده و طرح‌های بسیار بالایی توسعه داده شده است. در موضوع کارورزی نیز ما سعی کردیم به خوبی پیش برویم و حدود 375 نفر اشتغالزایی در این حوزه داشته‌ایم. در موضوع اشتغال فراگیر نیز که هم در روستا و هم در شهرها اجرا شد، 210 میلیارد تومان تسهیلات سهم استان بود که در جهت گسترش اشتغال تخصیص داده شد. امیدواریم با اقدامات انجام شده، نرخ بیکاری فعلی استان را که طبق آمار سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی 13 درصد است، در سال آینده تک‌رقمی کنیم و اگر این اتفاق بیفتد، کمک زیادی به بهبود منابع سازمان تامین‌اجتماعی شده است.
همان‌طور که می‌دانید، سازمان تامین‌اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اشتراکات زیادی در زمینه مسائل اشتغال دارند و تصمیمات حوزه تعاون و کار، بر منابع و مصارف سازمان تامین‌اجتماعی اثر مستقیمی دارد. تعامل شما با حوزه کارگری استان با درنظر گرفتن منافع این سازمان چگونه است؟
یکی از امتیازات این استان، تعاملات گسترده دستگاه‌های اجرایی استان با کارگران و نهادهای کارگری است. خوشبختانه ما با حوزه کارگری که بیشترین نقش را در نهاد تامین‌اجتماعی دارند، بیشترین تعاملات را داریم. نه امروز، بلکه از سالیان گذشته رویه من این بوده که با کارگران و نهادهای کارگری نهایت همکاری را در جهت بهبود وضعیت رفاه و تامین‌اجتماعی آنها داشته باشم. به طور خاص هم در برقراری بیمه بیکاری و نیز در موضوع بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور، تعامل و همکاری بسیار خوبی با کارگران استان برقرار کرده‌ایم. ما به همان اندازه که مجموعه تامین‌اجتماعی نگران منابع و آینده این صندوق است، در دغدغه‌های آنان شریک هستیم و این نهاد را هم‌خانواده خود می‌دانیم. خوشبختانه ما در 6 ماه اول امسال نسبت به 6 ماه مشابه سال قبل، شاهد کاهش آمار حوادث شغلی بودیم. این کاهش حوادث، نه تنها به حوزه ما بلکه به منابع سازمان تامین‌اجتماعی نیز کمک فراوانی خواهد کرد. در خصوص بازرسی از کارگاه‌ها نیز سعی کرده‌ایم آموزش برای ایمنی و بهداشت را در اولویت قرار دهیم. هم در موضوع آموزش برای کارگران و هم در موضوع آموزش برای کارفرمایان در جهت رعایت حقوق و ایمنی و بهداشت کارگاه‌ها، تلاش‌های زیادی را در استان انجام داده‌ایم. هم‌اکنون تمامی کارگاه‌های این استان ملزم هستند که یک مسئول ایمنی در کارگاه به صورت دائم داشته باشند تا خدای ناکرده هیچ کارگری دچار حادثه یا آسیبی نشود. در حوزه ایمنی نیز ما تفاوت چشمگیری را در افزایش ایمنی کارگاه‌ها نسبت به سال گذشته داشته‌ایم. در موضوع بیمه بیکاری نیز توانسته‌ایم این مشکل را تا حدی مهار کنیم و نسبت به استان‌های دیگر وضعیت مناسبی داریم. در موضوع تعدیل نیروی کار نیز خوشبختانه توانستیم امسال این موضوع را مهار کنیم به‌طوری‌که اشتغال پایدار کارگران تضمین شود. در این موضوع، اجازه ندادیم هیچ کارخانه‌ای در 6 ماهه اول امسال تعطیل شود یا نیروی کار خود را تعدیل کند.
همکاری و تعامل شما با تشکیلات سازمان تامین‌اجتماعی در استان را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
ما همکاری و هماهنگی خوبی با سازمان تامین‌اجتماعی در این استان برقرار کرده‌ایم و در زمان مسئولیت من، این همکاری‌ها هر روز بیشتر شده است. ما برای تقویت نهاد تامین‌اجتماعی در این استان سعی کرده‌ایم اصل سه‌جانبه‌گرایی را به شکل عملی پیاده کنیم. یعنی هم کارگران و هم کارفرمایان را در موضوع تامین‌اجتماعی وارد یک همکاری و تعامل کنیم؛ چراکه این دو قشر از جمله ارکان تامین‌اجتماعی هستند و باید آنها در کنار دولت در این نهاد حضور داشته باشند. ما به عنوان نهاد دولت باید سعی کنیم بی‌طرفی را رعایت کنیم و همه تلاش خود را به کار ببندیم تا سازمان تامین‌اجتماعی تقویت شود. به هرحال من چون سابقا در قسمت صدور رأی در پرونده‌های کاری نیز در اداره کار استان حضور داشتم، به خوبی نسبت به دغدغه‌های کارگران در این حوزه بخصوص بخش تامین‌اجتماعی احساس همدلی و همراهی با این قشر زحمتکش دارم. در نهایت و با توجه به شرایط فعلی امیدوارم وضعیت تامین‌اجتماعی در این استان هر روز بهتر از قبل شود و تمام توان خود را در جهت تعامل هرچه بیشتر با این نهاد به کار خواهم گرفت.