به‌دنبال انتشار برخی اخبار در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی مبنی بر تخلف در به‌کارگیری شماری از مدیران شرکت‌های تابعه شستا، مرتضی لطفی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی(شستا)، به این شبهات پاسخ داد. وی با تاکید بر اینکه از ابتدای دوره حضور خود به‌عنوان مدیرعامل شستا برای فعال‌کردن کمیته انتصابات مجموعه تلاش کرده‌، گفت: «برای جذب مدیران در شرکت‌های شستا حتما شرایط و تخصص‌های افراد ذی‌صلاح در این کمیته مورد بحث و بررسی قرار گرفته و به‌دور از توصیه‌ها و فشارهای موجود، در زمینه جذب افراد اظهارنظر می‌شد. هیچ ژن خوبی در شرکت‌های شستا به‌کار گرفته نشده و ملاک ما برای جذب مدیران و اعضای هیئت‌مدیره شرکت‌های شستا جوان‌گرایی، تخصص و کارآمدی است وذره‌ای از ملاک‌های تعیین‌شده کوتاه نیامدیم. حتی یک مورد هم سراغ نداریم که افراد خارج از چارچوب‌ها و ضوابط تعیین‌شده در شستا یا شرکت‌های آن به‌کار گمارده شده باشد.» وی با اشاره به ماده 241 قانون تجارت، تصریح کرد: «طبق مفاد تبصره ۲ ماده مذکور که «هیچ فردی نمی‌تواند اصالتا یا به نمایندگی از شخص حقوقی هم‌‌زمان در بیش از یک شرکت که تمام یا بخشی از سرمایه آن متعلق به دولت یا نهادها یا موسسات عمومی غیر‌دولتی است، به سِمَت مدیرعامل یا عضو هیئت‌مدیره انتخاب شود». در شستا این امر در دستورکار قرارگرفته و افرادی که شامل این قانون شده‌اند، از عضویت موظف در بیش از یک شرکت استعفا داده‌اند و پروسه تغییر و جایگزینی آنان به‌سرعت در دست انجام است. همچنین برابر قانون، هیچ حق‌الزحمه‌ای برای جای دومی نگرفته‌اند.» مدیرعامل شستا درباره اصلاح لیست اعضای هیئت‌مدیره هلدینگ‌ها و شرکت‌های تابعه، اظهارکرد: «برخی اشکالات نظیر حذف اسامی افراد خارج‌شده از هیئت‌مدیره‌ها و شباهت اسمی افراد، تصحیح شده و فایل آن در سایت شستا و وزارت تعاون قرار گرفته است.»