تقویت تشکل‌های مدنی یکی از مهم‌ترین مطالباتی است که همواره از سوی کارشناسان و صاحب‌نظران حوزه کار مطرح شده، اما موانعی چند که بعضا خارج از سازمان تامین‌اجتماعی و به‌طور کلی‌تر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است، سد راه آن شده است. خوشبختانه با صحبت‌هایی که وزیر جدید بیان کرده و وعده‌های ایشان، بستر عملیاتی‌شدن این خواسته، فراهم است. مهم‌ترین ابزاری که آقای شریعتمداری در اختیار دارد، توان اجرایی و تجربه فراوان ایشان در حوزه‌های مختلف است. منظور از تشکل‌های مدنی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و... است. در حوزه اجتماعی این تشکل‌ها بُعد گسترده‌تری پیدا‌ می‌کنند. برای مثال، تشکل‌های حمایت از معتادان و حمایت از کودکان کار، یک نمونه کوچک از تشکل‌های مشابه است. وزیر جدید همان طور که وعده داده درصدد تقویت شرکای اجتماعی است، نه سیاست‌هایی که به‌دنبال تضعیف این تشکل‌ها باشد. اگر وزیر جدید با آگاهی و اطلاع از مطالبات واقعی تشکل‌ها و تعیین خط‌مشی درست برای پاسخ‌گویی به آن، از تجربیات و تمامی ظرفیت‌های موجود استفاده کند، این مهم عملی می‌شود. همچنین اجرای این اقدام، به وزیر جدید کمک می‌کند که در تعیین مهره‌های خود در وزارت کار و گزینه‌های مناسب و شایسته که پیش از این پرونده مناسبی از آن در وزارت کار موجود نیست، موفق‌تر باشد. با خوش‌بینی باید گفت در شروع کار آقای شریعتمداری و در جلسه‌ای که به همین منظور تدارک دیده شده بود، روحیه جهادی ایشان برای تقویت تشکل‌ها و حمایت از شورای عالی کار نشان داده شده که امید است از این پس نیز شاهد این روحیه و تلاش برای همراهی با تشکل‌ها و رشد آن‌ها باشیم. ظرفیت تشکل‌های مدنی، وزیر را از روزمرگی نجات خواهد داد و در بخش اجرایی، علمی و مدیریتی به کار سازمان تامین‌اجتماعی، همچنین وزارت کار خواهد آمد در حالی که پیش از این، این مسئله مهم از چشم وزرای کار مغفول باقی مانده بود، بنابراین با تکیه بر این مسئله مهم، راهکار برون‌رفت از مشکلات با تکیه بر توانایی وزیر جدید، تقویت و احیای تشکل‌های مدنی و استفاده از تمامی ظرفیت‌های آنان به‌منظور حل مسائل سازمان تامین‌اجتماعی و وزارت کار است که برای نیل به این مهم باید تعداد جلسات شورای عالی کار و جلسه مشاوره با تشکل‌های متفاوت در حوزه اجتماعی افزایش یابد.