پاسخ مشاور آتیهنو به چند پرسش بیمهای
پاسخ بهپرسشهایی درباره نحوه احتساب سوابق بیمهای
در این شماره نیز مانند شماره قبل، به شرح و توضیح و پاسخ به برخی دیگر از سوالات در حوزه مسائل مختلف بیمهای در تامیناجتماعی میپردازیم.
محمد حاجیبابایی - کارشناس تامین اجتماعی
آیا کسانی که سربازی خود را بهصورت امریه در سازمانها و نهادهای دولتی گذراندهاند نیز میتوانند برای احتساب سوابق نظاموظیفه خود در تامیناجتماعی اقدام کنند؟
بله. در قانون، مکان یا زمان خاصی برای گذراندن خدمت نظاموظیفه تعیین نشده و تمامی بیمهشدگان تامیناجتماعی بدون محدودیت نوع بیمه میتوانند در صورت داشتن شرایط لازم (دارا بودن حداقل دو سال سابقه پرداخت حقبیمه و بیمهبودن در زمان تقاضا) نسبت به احتساب سوابق سربازی خود در تامیناجتماعی با پرداخت حقبیمه مربوط به آن اقدام کنند.
سربازی چه بیمهشدگانی در تامیناجتماعی به طور رایگان و بدون پرداخت هیچ نوع مبلغی به سوابقشان اضافه میشود؟
تمامی بیمهشدگان و دریافتکنندگان مستمریهای بازنشستگی و ازکارافتادگی کلی مشمول قانون تامیناجتماعی که قبل از تاریخ 7/5/1385 در کارگاههای مشمول قانون تامیناجتماعی اشتغال بهکار داشته و بهواسطه رابطه مزدبگیری دارای سابقه پرداخت حقبیمه بوده (بیمه اجباری) و پس از پایان خدمت نظاموظیفه مجددا در موسسات و کارگاههای مشمول قانون تامیناجتماعی مبادرت به تداوم بیمهپردازی نزد سازمان تامیناجتماعی کرده باشند(بیمه اجباری) چنانچه تمامی مراحل یاد شده(آخرین سوابق بیمهپردازی اجباری قبل از خدمت نظاموظیفه، کل دوره سربازی و اولین سابقه بیمهپردازی بعد از خدمت نظاموظیفه) تماما قبل از تاریخ 7/5/1385 صورت گرفته باشد، در این صورت متقاضیان موصوف صرفنظر از اینکه در زمان تقاضا بیمهپرداز باشند یا نباشند، مشمول «ماده 95 قانون تامیناجتماعی» بوده و از پرداخت حقبیمه سربازی معاف خواهند بود. ضمنا چنانچه اینگونه بیمهشدگان قبلا بر اساس ضوابط قبل، اقدام به پرداخت تمام یا بخشی از حقبیمه متعلقه بابت مدت خدمت نظام وظیفه خود (اعم از تقسیط یا پرداخت یکجا) کرده باشند، صرفنظر از ایجاد یا عدم ایجاد سابقه در سیستم مکانیزه تامیناجتماعی، در صورت ارائه تقاضا، حقبیمه پرداختی (سهم بیمهشده) بابت احتساب سوابق سربازی (و نه حضور داوطلبانه در جبهه) عیناً به حساب بیمهشده بازپرداخت میشود و سوابق سربازی آنان بر اساس ماده 95 قانون ایجاد و محاسبه میشود.
اینکه گفته می شود رانندگان می توانند با 25سال سابقه و 55سال سن بازنشسته شوند تا چه اندازه صحت دارد؟
بر اساس تبصره ماده82 قانون برنامه 5 ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (از ابتدای سال1396 تا پایان سال 1400) «رانندگان وسایط سنگین بینشهری، راهداری و راهسازی که حداقل 25سال سابقه پرداخت حقبیمه دارند، میتوانند متناسب با دریافت حقوق و متناسب با روزهای پرداخت حقبیمه و 55 سال سن، بازنشسته شوند.» ولی تاکنون آییننامه و دستورالعمل این قانون برای اجرا به تامیناجتماعی ابلاغ نشده است، بنابراین رانندگان نیز فعلا مانند سایر بیمهشدگان در صورت احراز هر یک از شرایط زیر میتوانند بازنشسته شوند.
1-داشتن حداقل 20 سال سابقه و 60 سال تمام سن برای مردان (55 سال برای زنان)
2-دارا بودن حداقل 30 سال سابقه و 50 سال تمام سن برای مردان (45 سال برای زنان)
3-داشتن حداقل 35سال سابقه بدون شرایط سنی
4-داشتن حداقل 10 سال سابقه و 60 سال تمام سن برای مردان (55 سال برای زنان) که در این صورت حقوق بازنشستگی آنها متناسب با میزان سابقهشان خواهد بود و لزوما حداقل حقوق هر سال افزایش نمییابد.
اینجانب کارمند آموزشوپرورش هستم که حدود 10سال بهصورت قراردادی و پیمانی سابقه خدمت در این وزارتخانه را دارم و حدود پنج سال نیز سابقه پرداخت بیمه به تامیناجتماعی در قالب اشتغال به کار در مدارس غیردولتی دارم و اخیرا وضعیت استخدامی من از پیمانی به رسمی آزمایشی تبدیل شده و از سوی آموزشوپرورش به بنده گفته شده صندوق بیمهای خود را از بین صندوق تامیناجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری انتخاب کن. با این شرایط بهتر است کدام صندوق را برای ادامه بیمهپردازی خودم انتخاب کنم؟
اولا، در صورت انتخاب صندوق بازنشستگی برای ادامه بیمهپردازی خود باید مبالغی بابت مابهالتفاوت انتقال حقبیمه سوابق خود از تامیناجتماعی به صندوق کشوری بپردازید که این مبلغ بر اساس حقوق و مزایای زمان رسمیشدن شما از سوی صندوق بازنشستگی کشوری محاسبه میشود. دوم آنکه سوابق غیردولتی شما فعلا قابل انتقال به صندوق بازنشستگی کشوری نیست و بعد از داشتن حداقل 20سال سابقه دولتی در صندوق مذکور با پرداخت مابهالتفاوت با نرخ زمان انتقال، محاسبه میشود که سوابق مذکور برای احراز شرایط بازنشستگی تاثیرگذار نیست. یعنی با انتقال سوابق غیردولتی فوق به صندوق بازنشستگی کشوری نمیتوانید پنجسال زودتر بازنشسته شوید، فقط در میزان حقوق بازنشستگی شما در صندوق بازنشستگی کشوری تاثیر دارد. سوم آنکه در صندوق بازنشستگی کشوری از اضافهکار حقبیمه کسر نمیشود، بنابراین در میزان حقوق بازنشستگی نیز تاثیری ندارد در حالی که در صندوق تامیناجتماعی میتوانند حقبیمه اضافهکار را نیز علاوه بر حقوق کسر کرده و به حساب تامیناجتماعی برای تاثیر در میزان حقوق زمان بازنشستگی واریز کنند. نکته آخر اینکه در قانون برنامه پنجساله ششم توسعه که تاریخ اجرای آن از ابتدای سال 1396 تا پایان سال 1400 است، تغییر صندوق بیمهای مجاز نیست، بنابراین با توجه به توضیحات فوق و شرایط بیمهای شما، بهتر است همچنان صندوق بیمه و بازنشستگی خود را صندوق تامیناجتماعی انتخاب کنید.