در اولین نشست سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با مدیران شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی تاکید شد
شفافیت و پاسخگویی در شستا تقویت میشود
سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هماندیشی و همدلی با مدیران عالی شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی (شستا)، با قدردانی از زحمات و کوششهای وزیر پیشین تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تمامی دستاندرکاران و مدیران شستا، گفت: «شفافیت و پاسخگویی در شستا ضروری است و باید بیش از گذشته نهادینه شود.» به گزارش روابطعمومی شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی، انوشیروان محسنی بندپی با تبیین استراتژیها و برنامههای شستا، شفافیت و گردش آزاد اطلاعات را راهبرد اصلی این مجموعه اقتصادی خواند و اظهارکرد: «برخی از مشکلات فعلی شستا ریشه در اطلاعرسانی و شناخت ناکافی مسئولان، قانونگذاران و اقشار مردم از ظرفیتها، ماموریتها و عملکرد شستا دارد و بر همین اساس لازم است با توان بیشتر برای تنویر افکارعمومی اطلاعرسانی شایسته و کامل صورت گیرد.» وی با تاکید بر اصلاح نظام بنگاهداری در واحدهای اقتصادی تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزود: «در شرایط پیچیده کنونی باید ضمن تسریع در واگذاریها تدابیری برای محققکردن تکالیف مربوط به واگذاری بنگاهها اندیشیده شود و در کنار آن نیز زنجیره ارزش را تکمیل کرد.» استفاده از نیروهای متخصص، جوان و کارآمد و باانگیزهترکردن ترکیب هیئتمدیرهها از دیگر موضوعاتی است که به اعتقاد بندپی به رشد بهرهوری و ارتقای سرمایه بنگاههای اقتصادی و بیشترشدن منافع صاحبان حقیقی آنها کمک میکند.
تامیناجتماعی آبروی دولت را حفظ کرده است
مشاور رئیسجمهور و رئیس هیئتمدیره شرکت سرمایهگذاری تامیناجتماعی نیز در این نشست، گفت: «با وجود محدودیت منابع و پرداخت نشدن حقبیمه سهم کارفرمایی دولت، سازمان تامیناجتماعی همچنان سرپاست و وظایف و تعهدات در قبال بازنشستگان و مستمریبگیران را به موقع انجام میدهد که باید گفت در این زمینه تامیناجتماعی آبروی دولت را حفظ کرده است.» اکبر ترکان با بیان اینکه صندوقهای بازنشستگی در کشور از ماهیت بیمهای خود خارجشده و بیشتر به بودجه دولتی وابسته هستند، این وضعیت را محصول تصمیمگیریهای نادرستی خواند که در دولتهای قبل اتخاذ شدهاند. وی با بیان اینکه در ادوار گذشته بسیاری از سیاستگذاریها در حوزه صندوقهای بازنشستگی با وجود نیات درست تصمیمگیرندگان، سودآوری چندانی برای این نهادها نداشته، افزود: «در این زمینه سازمان تامیناجتماعی بیش از سایر صندوقها متضرر شده بهطوری که در دولتهای قبلی افرادی زیر پوشش این سازمان درآمدند که دولت پرداخت حقبیمه سهم کارفرمایی آنها را متقبل کرده، اما با خلفوعدهها مکانیزم معیوبی در این حوزه ایجاد شده است.»
به گفته مشاور رئیسجمهور، در شرایط کنونی اصلاح مکانیزم فعالیت صندوقهای بیمهای و رفع مشکلات آنها با دشواریهای زیادی روبهرو است و کسی جرات ورود به چنین مسائلی را ندارد.
رئیس هیئتمدیره شستا بر اجرای کامل استراتژی خروج از بنگاهداری در این مجموعه اقتصادی تاکید کرد و گفت: «در حال حاضر در ٢٨5 شرکت، سهامدار هستیم که پس از تکمیل برنامه خروج از بنگاهداری، در ١5 شرکت اول بورس، 5 تا ١5درصد سهام خواهیم داشت.» ترکان ادامه داد: «اجرای برنامه خروج شستا از بنگاهداری موجب میشود که به جای تصدیگری و مالکیت بر چندین شرکت کوچک، بخش اندکی از سهام بزرگترین و موفقترین شرکتهای کشور را در اختیار بگیریم.»
وی انتصاب مدیران حرفهای و غیرسیاسی از بدنه شرکتها را اولویت دیگر شستا بیان کرد و گفت: «از ٣٧٠ انتصاب صورتگرفته در شستا، ٩٠ درصد جابهجاییها از بدنه شرکتها بوده و سعی کردهایم از مدیرانی متخصص، دلسوز و زحمتکش برای مدیریت اقتصادی مجموعهها با هدف خلق ارزشافزوده بیشتر برای بیمهشدگان و مستمریبگیران استفاده کنیم.»
شفافیت، پاسخگویی و نظارت، سرلوحه شستا
مدیرعامل شستا نیز که میزبان نشست هماندیشی با سرپرست جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود، در سخنانی، سهم این مجموعه از اقتصاد ملی را حدود ۲/۱درصد اعلام کرد و گفت: «شستا با راهبری سرپرست جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هیئتامنا و مدیریت سازمان تامیناجتماعی و بهکارگیری همه ظرفیتها همچنان با سرلوحه قراردادن شفافیت، پاسخگویی و نظارت برنامههای ابلاغی بهویژه مصوبات هیئتمدیره را پیگیری و محقق خواهد کرد.» لطفی با تاکید بر باور ارکان مختلف مجموعه شستا به گفتمان شفافیت و پاسخگویی، یادآور شد: «استقرار سیستم هوش تجاری (BI) برای دسترسی بهنگام به اطلاعات مالی و عملکردی، استقرار کمیته حسابرسی در شرکتها، تعیین کمیته انتصابات برای انتخاب هیئتمدیره شرکتها، برگزاری کانون ارزیابی مدیران شایسته از جمله تدابیر شستا برای حرکت به سمت شفافیتمحوری است.»
وی با بیان اینکه اساس شکلگیری شستا، حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و سرمایههای بیمهشدگان تامیناجتماعی و استفاده بهینه از قابلیتهاست، اظهارکرد: «شستا به دنبال توسعه پایدار و فعالیت اقتصادی شفاف، قانونمند، پاسخگو، مطمئن در چارچوب نظام حاکمیت شرکتی است.» لطفی تعداد شرکتهای فعال شستا را 274عدد اعلام کرد و افزود: «95 شرکت از طریق رد دیون دولت، 116 شرکت به صورت تاسیسی و 54 شرکت نیز راسا خریداری شدهاند که در قالب 9 هلدینگ تخصصی به فعالیت اقتصادی میپردازند.» وی با بیان اینکه بیش از 80درصد سودآوری شستا از طریق شرکتهای تاسیسی و خریداریشده صورت میگیرد، به تبیین راهبردهای شستا پرداخت. اصلاح نظام بنگاهداری، کاهش سطح مالکیت سبد داراییها تا 40 درصد سهم بازار کالا و خدمات و خروج از شرکتهای زیانده، کمبازده و خارج از استراتژی، گسترش فعالیتهای بینالمللی، تکمیل زنجیره ارزش، توسعه حضور در بازار سرمایه و افزایش بهرهوری و تقویت نظام راهبری شرکتی با هدف ارتقای پاسخگویی و شفافیت و رشد سطح نظارت و کنترل شرکتهای تابعه از جمله مهمترین اصولی است که به گفته مدیرعامل شستا در راهبردهای این مجموعه پیگیری میشوند. مدیرعامل شستا به برنامه پنج ساله این مجموعه در افق 1401 نیز اشاره کرد و در توضیح، این موارد را برشمرد: «اجرای سیاستهای اقتصاد مقاومتی، بهینهسازی سبد داراییهای موجود شستا، خروج از بنگاهداری با هدف تامین مالی پروژههای در دست اجرا به میزان10هزار میلیارد تومان در افق پنجساله، تکمیل و بهرهبرداری از پروژههای سرمایهگذاری نیمهتمام به مبلغ 53 هزار میلیارد تومان، استفاده از منابع مالی خارجی، ورود به بورس شرکتهای تابعه از جمله هلدینگهای صدر تامین، پتروشیمی غدیر، پرسی ایران گاز، ایرانسازه، شرکت ملی نفتکش و... بهبود ساختار منابع انسانی و کاهش هزینههای مالی تا سطح 50 درصد.»
لطفی ضمن رد برخی اظهارات درباره سهم 30درصدی شستا از اقتصاد کشور، تصریح کرد: «شستا از ظرفیت تولید پتروشیمی 23درصد، فولاد 18درصد، دارو 22درصد، سیمان 30درصد، حملونقل دریایی نفت 33 درصد و حملونقل دریایی بار 18درصد سهم دارد که براساس گزارشات مالی تلفیقی حسابرسیشده، جمع کل ارزش کالا و خدمات فروختهشده منتهی به خرداد 96، 27 هزار و 900 میلیارد تومان بوده که معادل 2/1درصد اقتصاد ملی است.»