در همایش «تامیناجتماعی از نگاهی دیگر» با حضور شرکایاجتماعی سازمان تامیناجتماعی تاکید شد:
میثاقی دوباره برای پشتیبانی از نیروهای مولد کشور
هفته تامیناجتماعی در تقویم کشور ما همهساله فرصتی مناسب است تا باری دیگر صاحبان تولید، نیروهای مولد امروز و تولیدگران دیروز با محوریت سازمان تامیناجتماعی عهدی تازه کنند و در راه خلق بهترین شرایط برای ایجاد امنیت و آرامش و کرامت نیروهای کار گامهای محکمتری بردارند. شرایطی که در دولت یازدهم تا حدود زیادی متفاوت از دولتهای گذشته است. در این بیش از سه سالی که از عمر دولت یازدهم میگذرد، بسیاری از برنامهها و طرحها تحت لوای ارزشهایی از قبیل قانونمداری، پاکدستی، امانتداری، برنامهمحوری و رعایت خط قرمزها تدوین و اجرا شده و به اعتقاد بسیاری، سازمان تامیناجتماعی حالا توانسته به مسیر خدمتگزاری خود بازگردد. نگاهی دقیق به کارنامه سازمان تامیناجتماعی در خدمترسانی به ذینفعان خود در این مدت بهخوبی نشان میدهد که این مهم، در سایه ثبات مدیریتی تا چه اندازه توانسته است سبدی متنوع از خدمات را به خانواده بزرگ 41 میلیون نفری تامیناجتماعی ارائه کند و رضایتمندی را در میان آنها به بالاترین میزان در چند دهه گذشته برساند. با هدف ارزیابی کارنامه این سازمان در دولت تدبیر و امید، روز دوشنبه (21 تیرماه) همزمان با سومین روز از هفته تامیناجتماعی، همایشی با عنوان «تامیناجتماعی از نگاهی دیگر» با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران و مسئولان سازمان تامیناجتماعی و روسا و اعضای کانونهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی برگزار شد.
سکانداران تامین اجتماعی افرادی لایق و متعهدند
رئیس کانون عالی بازنشستگان و مستمریبگیران تامیناجتماعی یکی از سخنرانان این همایش بود که با اشاره به برخی تلاشهای مدیریت سازمان تامین اجتماعی در سه سال و نیم گذشته گفت: «سکانداران حوزه کار و تامیناجتماعی در کشور متشکل از افرادی لایق و متعهد هستند که موفق شدند در سه سال گذشته سازمان را از حواشی دولتهای گذشته دور کنند و به ریل اصلی خود که خدمتگزاری به شرکای اجتماعی است، بازگردانند.» علیاصغر بیات با بیان اینکه در دولت تدبیر و امید بسیاری از درخواستهای بازنشستگان و مستمریبگیران محقق شده، اظهار داشت: «وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دولت یازدهم از جنس کارگران است و مدیرعامل سازمان تامیناجتماعی نیز از بدنه این سازمان انتخاب شده که فردی امین و درستکار است و توانسته آرامش را در بزرگترین سازمان بیمهگر کشور حاکم کند.» وی افزود: «همه اینها برای جامعه کارگری و بازنشستگی نوعی توفیق محسوب میشود که در دولت تدبیر و امید به دست آمده است.» بیات ثبات مدیریتی را عامل اصلی در بازگشت سازمان تامیناجتماعی به دوران طلایی فعالیتهای این سازمان خواند و با اشاره به برخی اقدامات و تدابیر در حوزه درمانی و رفاهی بازنشستگان، تصریح کرد: «بیمارستانهای سازمان با گذشته قابلمقایسه نیستند و تغییرات مطلوبی در آنها ایجاد شده است.» وی افزایش ۱۴ درصدی حقوق بازنشستگان، مشارکت سازمان در بیمه تکمیلی و بیمه عمر را از دیگر اقدامات موثر سازمان تامیناجتماعی در حوزه بازنشستگی برشمرد. بیات طرح کرامت رضوی و اعزام بیش از ۲۵ هزار مستمریبگیر و بازنشسته سازمان تامیناجتماعی به مشهد مقدس، برگزاری ورزش همگانی، المپیاد ورزشی ویژه بازنشستگان و... را از دیگر برنامههای این سازمان اعلام و تصریح کرد: «این طرحها امسال نیز تداوم خواهند داشت.» وی خواستار حضور نماینده بازنشستگان در تصمیمگیریها و تدوین سند راهبردی سالمندی برای مقابله با شیب تند پیری در کشور شد.
توسعه همهجانبه با تامیناجتماعی خلاق و اثرگذار رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری نیز در این همایش گفت: «توسعه همهجانبه کشور از طریق تامیناجتماعی خلاق و اثرگذار ممکن میشود و اگر تامیناجتماعی دچار چالش و کملطفی شود، توسعه اقتصادی نیز مختل خواهد شد.» حسن صادقی با بیان اینکه نگاه حاکم بر دولت تدبیر و امید حمایت تام و کامل از سازمان تامیناجتماعی است، اظهار داشت: «متاثر از همین سیاستها و مدیریت شایسته در سازمان تامیناجتماعی، این سازمان موفق شده به جایگاه واقعی خود دست یابد.» وی با بیان اینکه دکتر نوربخش از درون سازمان تامیناجتماعی و از بهترین و پاکترین مدیران عامل این سازمان است، افزود: «جامعه کارگری انتظار دارد موانع و عوامل مسیر رشد و توسعه در سازمان تامیناجتماعی برداشته شود.» وی ادامه داد: «شستا میتواند موتور رشد و توسعه کشور باشد و با توجه به پتانسیلهای خوبی که در این مجموعه وجود دارد، شاهد رشد و تعالی این مجموعه باشیم.» صادقی با اشاره به بررسی لایحه اصلاحیه بودجه سال جاری کشور در مجلس شورای اسلامی، گفت: «لازم است نظرات کارشناسی سازمان تامیناجتماعی در این قانون مورد توجه قرار بگیرد.» وی با تاکید بر اینکه در دولت تدبیر و امید شاهد ارتقای خدمات درمانی سازمان تامیناجتماعی بودهایم، گفت: «امیدواریم با پیشگیری از تحمیل بیشتر هزینههای طرح تحول سلامت به سازمان تامیناجتماعی شرایط برای توسعه درمان مستقیم این سازمان بیش از گذشته فراهم شود.»
تقویت مشارکت شرکای اجتماعی در تامیناجتماعی مشاور کنفدراسیون صنعت ایران نیز در ادامه این همایش با بیان اینکه از مشارکت ذینفعان سازمان تامیناجتماعی نباید غافل شد، گفت: «تشکیل شورای راهبردی شرکای اجتماعی سازمان تامیناجتماعی حرکت خوبی است و امیدوارم این شورا نقشآفرینی خوبی داشته باشد.»
موسی بیات با اشاره به اینکه سازمان تامیناجتماعی دارای سرمایههای اجتماعی بسیار بزرگی است و از نظر خدماتدهی و جمعیت تحت پوشش در منطقه خاورمیانه زبانزد است، خاطرنشان کرد: «این مجموعه براساس کار تیمی استوار است و این کار تیمی باید به مشارکتجویی هرچه بیشتر در اداره سازمان ختم شود.» بیات اظهار داشت: «شرط موفقیت سازمان تامیناجتماعی تمرکز بر نقاط قوت خود و برنامهریزی بیشتر در این حوزه است.» وی اصلاح ساختارها، رویکردهای نوین، بهبود هزینهها و طراحی مدیریت دانش را از دیگر نیازهایی عنوان کرد که مسیر دستیابی به موفقیت را در سازمان تامیناجتماعی هموار میکند.