وصول حقبیمه؛ شرط تداوم خدمات تأمیناجتماعی
نشست مشترک مدیران سازمان تأمیناجتماعی با اعضای مجمع کارآفرینان ایران بار دیگر مسئله منابع پایدار نظام بیمهای را در مرکز توجه قرار داد؛ موضوعی که به گفته مسئولان این سازمان، با تداوم خدمات به میلیونها بیمهشده و مستمریبگیر پیوندی مستقیم دارد. قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در این نشست با اشاره به وابستگی گسترده منابع سازمان به حقبیمههای دریافتی، تأکید کرد هرگونه اختلال در وصول این منابع میتواند روند ارائه خدمات به جامعه هدف را با مشکل مواجه کند. طرح مجموعهای از برنامههای اصلاحی در حوزه ساختار اقتصادی، نحوه تعامل با کارفرمایان و ارتقای سامانههای اجرایی نیز بخشی از محورهای مطرحشده در این نشست بود؛ برنامههایی که به گفته مدیران سازمان با هدف کاهش مناقشات، افزایش شفافیت و بهبود کارآمدی نظام بیمهای دنبال میشود.
نشست کمیته مشترک مدیران سازمان تأمیناجتماعی و مجمع کارآفرینان ایران در ادامه سلسله جلسات «هماندیشی برای تحولآفرینی» برگزار شد؛ برنامهای که با هدف گفتوگوی مستقیم میان مدیران این سازمان و نمایندگان بخش خصوصی طراحی شده است. در این نشست، قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به وضعیت مطالبات سازمان از دولت اعلام کرد برای نخستینبار در بودجه سال ۱۴۰۵ رقمی معادل ۲۷۷ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تخصیص یافته است؛ اقدامی که به گفته او میتواند بخشی از فشارهای مالی وارد بر صندوق را کاهش دهد.
عادل دهدشتی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامههای اصلاحی سازمان در حوزه ساختار اقتصادی اشاره کرد و گفت: خروج تدریجی از بنگاهداری در قالب طرحهای بیستگانه توسعهای و تحولآفرین سازمان در دستور کار قرار گرفته است. به گفته او، سیاست جدید بر حرکت به سوی مالکیت سهام با ارزش به جای مدیریت مستقیم بنگاهها استوار شده است؛ رویکردی که هدف آن افزایش بهرهوری سرمایههای سازمان و کاهش هزینههای مدیریتی عنوان میشود.
دهدشتی همچنین از اجرای برخی اقدامات اجرایی با هدف کاهش اختلافات میان سازمان و کارفرمایان خبر داد. یکی از این اقدامات، تعیین ضریب مقطوع پیمان پیش از انعقاد قراردادها است؛ اقدامی که به گفته او میتواند بخش قابل توجهی از پروندههای مربوط به قراردادهای پیمانکاری را کاهش دهد. بر اساس برآوردهای ارائهشده، اجرای این طرح قادر است حدود ۶۰ درصد از پروندههای پیمان را حذف کند و به بسیاری از مناقشات میان کارفرمایان و سازمان پایان دهد. اتصال سامانههای سازمان تأمیناجتماعی به سامانههای مالیاتی کشور نیز از دیگر برنامههایی بود که در این نشست مطرح شد. مسئولان سازمان معتقدند چنین اقدامی میتواند فرایندهای اجرایی را شفافتر کند و بسیاری از اختلافات ناشی از نبود دادههای مشترک میان دستگاهها را کاهش دهد. حرکت به سمت یکپارچگی اطلاعاتی میان نهادهای اقتصادی از جمله سیاستهایی است که طی سالهای اخیر در دستور کار نظام اداری کشور قرار گرفته است.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی همچنین به برنامه ایجاد نظام بیمهای متمرکز اشاره کرد؛ طرحی که به گفته او در نیمه دوم سال جاری به مرحله نهایی خواهد رسید. اجرای این نظام به بیمهشدگان و مستمریبگیران امکان میدهد خدمات مورد نیاز خود را در هر شعبهای از سازمان دریافت کنند و وابستگی به شعبه اولیه حذف شود. مسئولان سازمان این اقدام را گامی در جهت تسهیل دسترسی بیمهشدگان به خدمات و افزایش کارآمدی شبکه خدماتی سازمان توصیف میکنند.
دهدشتی در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت نقش کارفرمایان در پایداری منابع سازمان تأکید کرد. بر اساس آمار ارائهشده، حدود ۹۰ درصد منابع مالی سازمان تأمیناجتماعی از محل حقبیمههای پرداختی تأمین میشود؛ منابعی که تداوم پرداخت مستمریها و ارائه خدمات درمانی و حمایتی به جمعیت گسترده تحت پوشش سازمان به آن وابسته است. جمعیت مستمریبگیران سازمان در حال حاضر حدود 5 میلیون و دویست هزار نفر اعلام شده و در مجموع نزدیک به نیمی از جمعیت کشور به شکل مستقیم یا غیرمستقیم از خدمات این نهاد بهره میبرند.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد شرایط اقتصادی کشور طی سالهای اخیر فشارهای قابل توجهی بر کارفرمایان وارد کرده است و سازمان نیز تلاش کرده همکاری لازم را با فعالان اقتصادی داشته باشد. با این حال، استمرار خدمات بیمهای و رفاهی بدون وصول حقبیمهها امکانپذیر نیست و هرگونه اختلال در این روند میتواند مسیر خدمترسانی به جامعه هدف را با چالش مواجه کند.
در پایان این نشست نیز مدیران سازمان تأمیناجتماعی به صورت مستقیم با نمایندگان کارفرمایان درباره مسائل اجرایی، مشکلات پروندهها و راهکارهای بهبود تعامل میان سازمان و بنگاههای اقتصادی گفتوگو کردند؛ گفتوگوهایی که به گفته برگزارکنندگان با هدف کاهش اختلافات و تقویت همکاری میان نظام بیمهای و بخش تولید ادامه خواهد یافت.
نشست کمیته مشترک مدیران سازمان تأمیناجتماعی و مجمع کارآفرینان ایران در ادامه سلسله جلسات «هماندیشی برای تحولآفرینی» برگزار شد؛ برنامهای که با هدف گفتوگوی مستقیم میان مدیران این سازمان و نمایندگان بخش خصوصی طراحی شده است. در این نشست، قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به وضعیت مطالبات سازمان از دولت اعلام کرد برای نخستینبار در بودجه سال ۱۴۰۵ رقمی معادل ۲۷۷ هزار میلیارد تومان از مطالبات سازمان تخصیص یافته است؛ اقدامی که به گفته او میتواند بخشی از فشارهای مالی وارد بر صندوق را کاهش دهد.
عادل دهدشتی در بخش دیگری از سخنان خود به برنامههای اصلاحی سازمان در حوزه ساختار اقتصادی اشاره کرد و گفت: خروج تدریجی از بنگاهداری در قالب طرحهای بیستگانه توسعهای و تحولآفرین سازمان در دستور کار قرار گرفته است. به گفته او، سیاست جدید بر حرکت به سوی مالکیت سهام با ارزش به جای مدیریت مستقیم بنگاهها استوار شده است؛ رویکردی که هدف آن افزایش بهرهوری سرمایههای سازمان و کاهش هزینههای مدیریتی عنوان میشود.
دهدشتی همچنین از اجرای برخی اقدامات اجرایی با هدف کاهش اختلافات میان سازمان و کارفرمایان خبر داد. یکی از این اقدامات، تعیین ضریب مقطوع پیمان پیش از انعقاد قراردادها است؛ اقدامی که به گفته او میتواند بخش قابل توجهی از پروندههای مربوط به قراردادهای پیمانکاری را کاهش دهد. بر اساس برآوردهای ارائهشده، اجرای این طرح قادر است حدود ۶۰ درصد از پروندههای پیمان را حذف کند و به بسیاری از مناقشات میان کارفرمایان و سازمان پایان دهد. اتصال سامانههای سازمان تأمیناجتماعی به سامانههای مالیاتی کشور نیز از دیگر برنامههایی بود که در این نشست مطرح شد. مسئولان سازمان معتقدند چنین اقدامی میتواند فرایندهای اجرایی را شفافتر کند و بسیاری از اختلافات ناشی از نبود دادههای مشترک میان دستگاهها را کاهش دهد. حرکت به سمت یکپارچگی اطلاعاتی میان نهادهای اقتصادی از جمله سیاستهایی است که طی سالهای اخیر در دستور کار نظام اداری کشور قرار گرفته است.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی همچنین به برنامه ایجاد نظام بیمهای متمرکز اشاره کرد؛ طرحی که به گفته او در نیمه دوم سال جاری به مرحله نهایی خواهد رسید. اجرای این نظام به بیمهشدگان و مستمریبگیران امکان میدهد خدمات مورد نیاز خود را در هر شعبهای از سازمان دریافت کنند و وابستگی به شعبه اولیه حذف شود. مسئولان سازمان این اقدام را گامی در جهت تسهیل دسترسی بیمهشدگان به خدمات و افزایش کارآمدی شبکه خدماتی سازمان توصیف میکنند.
دهدشتی در بخش دیگری از سخنان خود بر اهمیت نقش کارفرمایان در پایداری منابع سازمان تأکید کرد. بر اساس آمار ارائهشده، حدود ۹۰ درصد منابع مالی سازمان تأمیناجتماعی از محل حقبیمههای پرداختی تأمین میشود؛ منابعی که تداوم پرداخت مستمریها و ارائه خدمات درمانی و حمایتی به جمعیت گسترده تحت پوشش سازمان به آن وابسته است. جمعیت مستمریبگیران سازمان در حال حاضر حدود 5 میلیون و دویست هزار نفر اعلام شده و در مجموع نزدیک به نیمی از جمعیت کشور به شکل مستقیم یا غیرمستقیم از خدمات این نهاد بهره میبرند.
قائممقام مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی تأکید کرد شرایط اقتصادی کشور طی سالهای اخیر فشارهای قابل توجهی بر کارفرمایان وارد کرده است و سازمان نیز تلاش کرده همکاری لازم را با فعالان اقتصادی داشته باشد. با این حال، استمرار خدمات بیمهای و رفاهی بدون وصول حقبیمهها امکانپذیر نیست و هرگونه اختلال در این روند میتواند مسیر خدمترسانی به جامعه هدف را با چالش مواجه کند.
در پایان این نشست نیز مدیران سازمان تأمیناجتماعی به صورت مستقیم با نمایندگان کارفرمایان درباره مسائل اجرایی، مشکلات پروندهها و راهکارهای بهبود تعامل میان سازمان و بنگاههای اقتصادی گفتوگو کردند؛ گفتوگوهایی که به گفته برگزارکنندگان با هدف کاهش اختلافات و تقویت همکاری میان نظام بیمهای و بخش تولید ادامه خواهد یافت.