هوش مصنوعی، بازار کار انگلیس را لرزاند
بر اساس نتایج یک پژوهش تازه، انگلیس در میان اقتصادهای بزرگ جهان، بیش از دیگر رقبا در برابر حذف مشاغل ناشی از گسترش هوش مصنوعی آسیبپذیر شده است. یافتههای این بررسی نشان میدهد شرکتهای انگلیسی طی ۱۲ ماه گذشته، در نتیجه استفاده از فناوریهای هوش مصنوعی با کاهش خالص هشت درصدی در تعداد مشاغل مواجه بودهاند؛ رقمی که بالاترین نرخ ثبتشده در میان اقتصادهای پیشرو مانند آمریکا، ژاپن، آلمان و استرالیا ارزیابی شده است. این پژوهش که از سوی بانک سرمایهگذاری مورگان استنلی انجام شده، شرکتهایی را در نظر گرفته که دستکم یک سال از ابزارهای هوش مصنوعی در پنج حوزه مشخص بهره بردهاند؛ حوزههایی شامل کالاهای مصرفی و خردهفروشی، املاک و مستغلات، حملونقل، تجهیزات مراقبتهای بهداشتی و خودروسازی. نتایج نشان میدهد اثر هوش مصنوعی بر بازار کار در انگلیس نهتنها محسوس، بلکه ساختاری و پایدار بوده و میتواند در دورههای بعد نیز تکرار شود.
بهرهوری بالا و عقبنشینی اشتغال
بر پایه دادههای این پژوهش، کسبوکارهای انگلیسی به طور متوسط افزایش ۱۱.۵ درصدی بهرهوری را به کمک هوش مصنوعی تجربه کردهاند. این رشد بهرهوری، از منظر اقتصادی دستاوردی چشمگیر محسوب میشود، اما همزمان پیامدهای اجتماعی آن در قالب کاهش فرصتهای شغلی نمایان شده است. در مقابل، شرکتهای آمریکایی نیز افزایش بهرهوری مشابهی گزارش کردهاند؛ با این تفاوت که در ایالات متحده، ایجاد شغل از حذف آن پیشی گرفته و تراز اشتغال مثبت باقی مانده است. پژوهش یادشده تصریح میکند فشار بر کارکنان انگلیسی با عوامل بیرونی نیز تشدید شده است؛ از جمله هزینههای بالاتر و افزایش مالیاتها که به کاهش ظرفیت استخدامی بنگاهها انجامیده است. گزارشها همچنین نشان میدهد نرخ بیکاری در انگلیس به بالاترین سطح چهار سال اخیر رسیده؛ وضعیتی که بخشی از آن به رشد حداقل دستمزد و افزایش سهم بیمه ملی کارفرمایان مرتبط دانسته میشود.
بهرهوری بالا و عقبنشینی اشتغال
بر پایه دادههای این پژوهش، کسبوکارهای انگلیسی به طور متوسط افزایش ۱۱.۵ درصدی بهرهوری را به کمک هوش مصنوعی تجربه کردهاند. این رشد بهرهوری، از منظر اقتصادی دستاوردی چشمگیر محسوب میشود، اما همزمان پیامدهای اجتماعی آن در قالب کاهش فرصتهای شغلی نمایان شده است. در مقابل، شرکتهای آمریکایی نیز افزایش بهرهوری مشابهی گزارش کردهاند؛ با این تفاوت که در ایالات متحده، ایجاد شغل از حذف آن پیشی گرفته و تراز اشتغال مثبت باقی مانده است. پژوهش یادشده تصریح میکند فشار بر کارکنان انگلیسی با عوامل بیرونی نیز تشدید شده است؛ از جمله هزینههای بالاتر و افزایش مالیاتها که به کاهش ظرفیت استخدامی بنگاهها انجامیده است. گزارشها همچنین نشان میدهد نرخ بیکاری در انگلیس به بالاترین سطح چهار سال اخیر رسیده؛ وضعیتی که بخشی از آن به رشد حداقل دستمزد و افزایش سهم بیمه ملی کارفرمایان مرتبط دانسته میشود.