عبور از ناترازی منابع با برنامه بلندمدت
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در سفر دو روزه به سیستان و بلوچستان، با بازدید از مراکز بیمهای و درمانی، نشست با شرکای اجتماعی و دیدار با مسئولان استانی، از عزم این سازمان برای تمرکز دوباره بر «بیمهگری اجتماعی»، خروج از بنگاهداری و اجرای اصلاحات ساختاری برای عبور از ناترازی منابع خبر داد و در عین حال، توسعه گسترده زیرساختهای درمانی در محرومترین استان کشور را نشانهای از رویکرد عدالتمحور تأمیناجتماعی دانست. مصطفی سالاری در این سفر که در چارچوب سلسله نشستهای «هماندیشی برای تحولآفرینی» انجام شد، از ادارهکل تأمیناجتماعی استان، شعب بیمهای زاهدان، بیمارستان و پروژههای درمانی در دست اجرا بازدید کرد و در گفتوگو با کارکنان و مراجعان، از نزدیک در جریان نحوه خدمترسانی و مسائل میدانی قرار گرفت. او همزمان در نشستهای جداگانه با تشکلهای کارگری، بازنشستگی و کارفرمایی و نیز شورای اداری بیمه و درمان استان شرکت کرد.
تمرکز بر بیمهگری
سالاری در نشست با تشکلهای کارفرمایی استان تأکید کرد که «تأمیناجتماعی بنگاه اقتصادی نیست» و ورود این سازمان به عرصه بنگاهداری را روندی نادرست دانست که به گفته او، ناخواسته و در نتیجه مطالبات انباشته از دولت شکل گرفته است. او تصریح کرد: مسیر درست، حرکت از بنگاهداری به سمت سهامداری و تمرکز کامل بر مأموریت اصلی یعنی بیمهگری اجتماعی است؛ وظیفهای ملی که پایداری آن، آینده میلیونها نفر را تضمین میکند. به گفته مدیرعامل تأمیناجتماعی، این سازمان ماهانه حدود ۱۰۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت مستمری و مقرری به نزدیک 5 میلیون بازنشسته، بازمانده و بیمهشده بیکار هزینه میکند و حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان نیز صرف درمان جامعهای بالغ بر ۴۸ میلیون نفر میشود؛ هزینههایی که باید عمدتاً از محل وصول حق بیمه تأمین شود. او هشدار داد کاهش وصولیها، بهویژه در ماههای اخیر تحت تأثیر شرایط اقتصادی و پیامدهای جنگ و تحریم، ایفای تعهدات سازمان را با فشار جدی مواجه کرده است. سالاری ناترازی منابع و مصارف را چالشی قابل حل توصیف کرد و گفت: اصلاح قوانین و ارتقای کیفیت اجرا، بهویژه در حوزه مشاغل سخت و زیانآور، بازنشستگیهای زودهنگام و اعلام مزد واقعی، در دستور کار قرار دارد. او اعلام کرد: سال گذشته بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدهاند؛ روندی که از نظر پایداری مالی قابل تداوم نیست. به گفته او، عدم اعلام دستمزد واقعی از سوی بخشی از کارفرمایان نیز سالانه دهها هزار میلیارد تومان به منابع سازمان آسیب میزند. در نشست شورای استان، مدیرعامل تأمیناجتماعی هزینه ماهانه سازمان را حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت برای عبور از فشارهای کوتاهمدت، بخشی از مطالبات از دولت به منابع قابل وصول تبدیل شده و از محل اوراق مالی و سهام، پرداخت بخشی از بدهیها به مراکز درمانی و دانشگاههای علوم پزشکی انجام گرفته است. او افزود: در کنار این اقدامات فوری، شش پیشنهاد اصلاحی برای اصلاحات پارامتریک به دولت و مجلس ارائه شده تا در بلندمدت، صندوق از شیب منفی خارج شود.
توسعه درمانی استان
همزمان با تأکید بر اصلاحات ساختاری، سالاری توسعه درمانی سیستان و بلوچستان را یکی از اولویتهای راهبردی سازمان برشمرد و گفت: این استان با وجود کمترین ضریب پوشش بیمهای، از نظر تعداد پروژههای عمرانی درمانی فعال، در جایگاه نخست کشور قرار دارد. او این وضعیت را نشانه توجه ویژه تأمیناجتماعی به مناطق کمتر برخوردار و گروههای آسیبپذیر دانست.
در بازدید از بیمارستان زاهدان و پروژههایی چون بخش جدید MRI، توسعه درمانگاه و بهسازی اورژانس، مدیرعامل سازمان از تسریع در تکمیل طرحها خبر داد و گفت: ایجاد یک مرکز بزرگ جراحی در چابهار در دستور کار است و موضوع بیمارستان زابل نیز برای تصمیمگیری نهایی به کمیته درمان ارجاع شده است. او تأکید کرد که روند پرداخت مطالبات مراکز درمانی، بهویژه دانشگاههای علوم پزشکی، طی دو ماه اخیر بهبود یافته، هرچند تأخیرها زنجیرهای از مشکلات مالی برای نظام درمانی ایجاد کرده است. سالاری همچنین از اختصاص سهمیه مضاعف تسهیلات برای بازنشستگان استان، افزایش سهم طرحهای زیارتی و سیاحتی و پیگیری جذب نیروی انسانی جدید، بهویژه در بخش درمان، خبر داد و گفت: مجوزهای لازم از مراجع ذیربط در حال پیگیری است. او در نشست با تشکلهای کارگری و بازنشستگی، ضمن انتقاد از سوءاستفاده در برخی موارد مشاغل سخت و زیانآور و فاصله مزد واقعی با مزد بیمهشده، تأکید کرد که ادامه این روندها فشار سنگینی بر منابع سازمان وارد میکند. به گفته او، اگر مزد واقعی در طول دوران اشتغال مبنای بیمهپردازی قرار گیرد، بخش قابل توجهی از ناترازی قابل جبران خواهد بود. مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در پایان این سفر، تأمیناجتماعی را «حقالناس» خواند و گفت: دو اولویت اصلی سازمان، حرکت به سمت تحقق درمان رایگان بهویژه در بستری و بیماریهای خاص، و رفع ناترازی منابع و مصارف است. او تأکید کرد: دستیابی به پایداری این صندوق، نیازمند همراهی دولت، مجلس، شرکای اجتماعی و مجموعه کارکنان است تا سازمان بتواند در برابر نسل امروز و فردا، به تعهدات خود وفادار بماند.
تمرکز بر بیمهگری
سالاری در نشست با تشکلهای کارفرمایی استان تأکید کرد که «تأمیناجتماعی بنگاه اقتصادی نیست» و ورود این سازمان به عرصه بنگاهداری را روندی نادرست دانست که به گفته او، ناخواسته و در نتیجه مطالبات انباشته از دولت شکل گرفته است. او تصریح کرد: مسیر درست، حرکت از بنگاهداری به سمت سهامداری و تمرکز کامل بر مأموریت اصلی یعنی بیمهگری اجتماعی است؛ وظیفهای ملی که پایداری آن، آینده میلیونها نفر را تضمین میکند. به گفته مدیرعامل تأمیناجتماعی، این سازمان ماهانه حدود ۱۰۰ هزار میلیارد تومان برای پرداخت مستمری و مقرری به نزدیک 5 میلیون بازنشسته، بازمانده و بیمهشده بیکار هزینه میکند و حدود ۲۵ هزار میلیارد تومان نیز صرف درمان جامعهای بالغ بر ۴۸ میلیون نفر میشود؛ هزینههایی که باید عمدتاً از محل وصول حق بیمه تأمین شود. او هشدار داد کاهش وصولیها، بهویژه در ماههای اخیر تحت تأثیر شرایط اقتصادی و پیامدهای جنگ و تحریم، ایفای تعهدات سازمان را با فشار جدی مواجه کرده است. سالاری ناترازی منابع و مصارف را چالشی قابل حل توصیف کرد و گفت: اصلاح قوانین و ارتقای کیفیت اجرا، بهویژه در حوزه مشاغل سخت و زیانآور، بازنشستگیهای زودهنگام و اعلام مزد واقعی، در دستور کار قرار دارد. او اعلام کرد: سال گذشته بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان با سنوات ارفاقی بازنشسته شدهاند؛ روندی که از نظر پایداری مالی قابل تداوم نیست. به گفته او، عدم اعلام دستمزد واقعی از سوی بخشی از کارفرمایان نیز سالانه دهها هزار میلیارد تومان به منابع سازمان آسیب میزند. در نشست شورای استان، مدیرعامل تأمیناجتماعی هزینه ماهانه سازمان را حدود ۱۲۵ هزار میلیارد تومان اعلام کرد و گفت برای عبور از فشارهای کوتاهمدت، بخشی از مطالبات از دولت به منابع قابل وصول تبدیل شده و از محل اوراق مالی و سهام، پرداخت بخشی از بدهیها به مراکز درمانی و دانشگاههای علوم پزشکی انجام گرفته است. او افزود: در کنار این اقدامات فوری، شش پیشنهاد اصلاحی برای اصلاحات پارامتریک به دولت و مجلس ارائه شده تا در بلندمدت، صندوق از شیب منفی خارج شود.
توسعه درمانی استان
همزمان با تأکید بر اصلاحات ساختاری، سالاری توسعه درمانی سیستان و بلوچستان را یکی از اولویتهای راهبردی سازمان برشمرد و گفت: این استان با وجود کمترین ضریب پوشش بیمهای، از نظر تعداد پروژههای عمرانی درمانی فعال، در جایگاه نخست کشور قرار دارد. او این وضعیت را نشانه توجه ویژه تأمیناجتماعی به مناطق کمتر برخوردار و گروههای آسیبپذیر دانست.
در بازدید از بیمارستان زاهدان و پروژههایی چون بخش جدید MRI، توسعه درمانگاه و بهسازی اورژانس، مدیرعامل سازمان از تسریع در تکمیل طرحها خبر داد و گفت: ایجاد یک مرکز بزرگ جراحی در چابهار در دستور کار است و موضوع بیمارستان زابل نیز برای تصمیمگیری نهایی به کمیته درمان ارجاع شده است. او تأکید کرد که روند پرداخت مطالبات مراکز درمانی، بهویژه دانشگاههای علوم پزشکی، طی دو ماه اخیر بهبود یافته، هرچند تأخیرها زنجیرهای از مشکلات مالی برای نظام درمانی ایجاد کرده است. سالاری همچنین از اختصاص سهمیه مضاعف تسهیلات برای بازنشستگان استان، افزایش سهم طرحهای زیارتی و سیاحتی و پیگیری جذب نیروی انسانی جدید، بهویژه در بخش درمان، خبر داد و گفت: مجوزهای لازم از مراجع ذیربط در حال پیگیری است. او در نشست با تشکلهای کارگری و بازنشستگی، ضمن انتقاد از سوءاستفاده در برخی موارد مشاغل سخت و زیانآور و فاصله مزد واقعی با مزد بیمهشده، تأکید کرد که ادامه این روندها فشار سنگینی بر منابع سازمان وارد میکند. به گفته او، اگر مزد واقعی در طول دوران اشتغال مبنای بیمهپردازی قرار گیرد، بخش قابل توجهی از ناترازی قابل جبران خواهد بود. مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در پایان این سفر، تأمیناجتماعی را «حقالناس» خواند و گفت: دو اولویت اصلی سازمان، حرکت به سمت تحقق درمان رایگان بهویژه در بستری و بیماریهای خاص، و رفع ناترازی منابع و مصارف است. او تأکید کرد: دستیابی به پایداری این صندوق، نیازمند همراهی دولت، مجلس، شرکای اجتماعی و مجموعه کارکنان است تا سازمان بتواند در برابر نسل امروز و فردا، به تعهدات خود وفادار بماند.