زنان، برای کار یکسان، به طور متوسط ۷۷ درصد مردان درآمد دارند و در هیچ کشوری، برابری دستمزد زن و مرد، محقق نشده است. حتی در کشورهایی مثل ایالات متحده‌ آمریکا یا بریتانیا -که نزدیک به نیم‌قرن است قانون «دستمزد برابر برای کار یکسان» را تصویب کرده‌اند- وضعیت کماکان به شکل روشنی تبعیض‌آمیز و نابرابر است. سازمان جهانی کار می‌گوید، برای مثال در بریتانیا، زنی که مادر دو فرزند است، در بیشتر موارد ۲۵ درصد کمتر از همتایان مرد خود و سایر زنان درآمد خواهد داشت. کتاب «شبکه‌های بین‌المللی، استانداردهای جهانی کار و عدالت جنسی، از 1919 تا به امروز» که اخیرا از سوی سازمان جهانی کار منتشر شد، به این موضوعات پرداخته است.