مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد این سازمان کارآفرینان را به عنوان «شریک اجتماعی» خود می‌داند و برای بررسی و پیگیری مسائل جامعه کارفرمایی، کارگروه مشترکی با مجمع کارآفرینان ایران تشکیل می‌دهد. مصطفی سالاری در نشست «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» گفت: این کارگروه با برگزاری جلسات مستمر ماهانه و دستورکارهای مشخص، موضوعات بیمه‌ای، حقوقی و اجرایی را بررسی خواهد کرد. وی همچنین با اشاره به سهم ۱.۵ درصدی سود شرکت‌های وابسته به سازمان در درآمد سالانه و پرداخت مستمری به بیش از پنج میلیون نفر، تأکید کرد تداوم خدمات بیمه‌ای مستلزم همکاری پایدار کارفرمایان و وصول حق‌بیمه است. نشست مشترک سازمان تأمین‌اجتماعی و مجمع کارآفرینان ایران با حضور مدیرعامل، قائم‌مقام، جمعی از معاونان و مدیران این سازمان و نیز اعضای مجمع و تعدادی از کارآفرینان برگزار شد. این جلسه در چارچوب سلسله نشست‌های «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» ترتیب یافت و محور آن بررسی مسائل جامعه کارفرمایی و راهکارهای تعاملی برای حل چالش‌های موجود بود.
سالاری در این نشست گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی کارفرمایان را سرمایه مولد کشور می‌داند و رویکرد خود را بر تعامل و گفت‌وگو با نمایندگان این بخش استوار کرده است. او افزود: تقویت جامعه کارفرمایی به تقویت اشتغال و در نهایت حمایت از جامعه کارگری و نیروی انسانی منجر خواهد شد.

نگاه بیمه‌ای سازمان
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه مشکلات جامعه کارفرمایی محدود به یک دستگاه یا نهاد نیست، تصریح کرد: بسیاری از چالش‌ها ریشه در شرایط کلان اقتصادی و اجتماعی دارد و بخشی از آن نیز از بیرون به بنگاه‌ها و سازمان تحمیل می‌شود. او گفت: سازمان تأمین‌اجتماعی نهادی بیمه‌ای است که از تحولات اقتصادی و اجتماعی اثر می‌پذیرد، اما در شکل‌گیری آن‌ها نقش مستقیم ندارد.
سالاری تأکید کرد: باید به تأمین‌اجتماعی صرفاً به عنوان یک سازمان بیمه اجتماعی نگاه شود؛ نهادی که وظایف مشخصی در قبال بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان دارد. او افزود: با وجود چالش‌های پیش‌رو، تلاش می‌شود ارائه خدمات و انجام مأموریت‌های قانونی بدون وقفه ادامه یابد و نقش کارفرمایان در تحقق این هدف تعیین‌کننده است.
وی همچنین اعلام کرد: سود سهام شرکت‌های وابسته به سازمان و شستا در مجموع حدود ۱.۵ درصد از درآمد سالانه تأمین‌اجتماعی را تشکیل می‌دهد. به گفته او، بخش عمده منابع مالی سازمان از محل وصول حق‌بیمه کارفرمایان و نیروی کار تأمین می‌شود. سالاری با اشاره به اینکه ماهانه 5 میلیون و ۲۰۰ هزار نفر از سازمان تأمین‌اجتماعی مستمری بازنشستگی دریافت می‌کنند، گفت: تأمین این پرداخت‌ها نیازمند جریان پایدار منابع و همکاری مستمر کارفرمایان در پرداخت حق‌بیمه است.

کارگروه مشترک پیگیری
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد: کارگروه مشترک با مجمع کارآفرینان ایران به‌طور جدی پیگیری خواهد شد. او گفت: این کارگروه امکان برگزاری جلسات منظم ماهانه با دستورکارهای مشخص را خواهد داشت و مسائل مطرح‌شده به صورت کارشناسی بررسی می‌شود.
سالاری افزود: موضوعاتی نظیر اصلاح قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، عناوین شغلی، سن بازنشستگی، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی و اعلام دستمزد واقعی از جمله محورهایی بود که در این نشست مورد بحث قرار گرفت. او گفت: موارد مطرح‌شده به صورت جدی در دستور کار قرار می‌گیرد و نتایج اقدامات در آینده نزدیک به مجمع کارآفرینان ایران و کارفرمایان اعلام خواهد شد.
نشست یادشده شامل بخش پرسش و پاسخ نیز بود و مدیرعامل سازمان به تشریح موضوعات مطرح‌شده از سوی کارآفرینان پرداخت. مسائل بیمه‌ای، قراردادها، موضوعات حقوقی و دیگر چالش‌های مرتبط از جمله مواردی بود که توسط حاضران مطرح شد. پایان جلسه با برگزاری نشست‌های تخصصی همراه بود و مدیرعامل و معاونان سازمان به پرسش‌های جزئی‌تر کارآفرینان درباره پرونده‌های بیمه‌ای و مسائل اجرایی پاسخ دادند. مقام‌های سازمان تأکید کردند روند گفت‌وگو با تشکل‌های کارفرمایی ادامه خواهد داشت و چارچوب تعامل بر پایه همفکری و رویکرد کارشناسی تنظیم می‌شود.
برگزاری این نشست در ادامه سلسله جلسات «هم‌اندیشی برای تحول‌آفرینی» صورت گرفت؛ سلسله‌ای که به گفته مسئولان سازمان با هدف تقویت ارتباط با شرکای اجتماعی و افزایش شفافیت در تصمیم‌گیری‌ها دنبال می‌شود. مقام‌های حاضر اعلام کردند استمرار گفت‌وگو با نمایندگان کارفرمایان می‌تواند به کاهش اختلافات اجرایی و تسهیل فرآیندهای بیمه‌ای کمک کند.
سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان بزرگ‌ترین نهاد بیمه اجتماعی کشور، بخش عمده تعهدات خود را از محل حق‌بیمه‌های دریافتی تأمین می‌کند و هرگونه تغییر در وضعیت اشتغال و فعالیت بنگاه‌ها بر منابع و مصارف آن تأثیر مستقیم دارد. مدیرعامل این سازمان در پایان نشست تأکید کرد: تعامل مستمر با کارفرمایان و اتخاذ راهکارهای مشترک، شرط پایداری خدمات بیمه‌ای و حمایت مؤثر از نیروی کار و بازنشستگان است.